CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی با عملکرد شغلی (مورد مطالعه اداره کل بهزیستی استان کرمان)

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۹۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: MAVC03_137
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۷۰.۳۶ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۶ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳,۰۰۰ تومان بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۶ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی با عملکرد شغلی (مورد مطالعه اداره کل بهزیستی استان کرمان)

  مصطفی وجه الدینی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، گروه مدیریت، واحد رفسنجان، دانشگاه آزاد اسلامی، رفسنجان، ایران
  علی ملاحسینی - استاد گروه مدیریت، دانشگاه شهید باهنر، کرمان، ایران

چکیده مقاله:

این پژوهش ، به بررسی نوع ارتباط بین شاخص های اقتصادی و ریسک اعتباری مراحل مختلف چرخه عمر و همچنین ، نحوه اثرگذاری شاخص های اقتصادی بر ریسک اعتباری مراحل مختلف چرخه عمر بانک های ایران می پردازد .در راستای این تحقیق سه فرضیه طراحی و با انتخاب 20 بانک و موسسه اعتباری طی بازه زمانی5 ساله ۱۳۸۹ الی ۱۳۹۳ آزمون شده است . با توجه به مبانی نظری و ادبیات موضوع برای تجزیه و تحلیل داده ها ، از روش رگرسیون لجستیک جهت تدوین مدل برای شناسایی عوامل ریسک اعتباری مورد استفاده قرار گرفت . روش آماری مورد استفاده جهت آزمون فرضیه های پژوهش ، روش داده های ترکیبی است . نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل آماری فرضیه های پژوهش نشان می دهد که بین شاخص های اقتصادی با ریسک اعتباری در دوران بلوغ و افول رابطه مثبت و معنیداری وجود دارد. و همچنین بین شاخص های اقتصادی با ریسک اعتباری در دوران رشد رابطه معنیداری وجود ندارد .

کلیدواژه‌ها:

شاخص های اقتصادی ، ریسک اعتباری ، عدم تقارن اطلاعاتی ، چرخه عمر

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-MAVC03-MAVC03_137.html
کد COI مقاله: MAVC03_137

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
وجه الدینی, مصطفی و علی ملاحسینی، ۱۳۹۵، بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی با عملکرد شغلی (مورد مطالعه اداره کل بهزیستی استان کرمان)، سومین کنفرانس بین المللی اقتصاد،مدیریت،حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی، شیراز، موسسه آموزشی مدیران خبره نارون، https://www.civilica.com/Paper-MAVC03-MAVC03_137.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (وجه الدینی, مصطفی و علی ملاحسینی، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (وجه الدینی و ملاحسینی، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • . قائدی، ی.، ۱۳۸۵، تربیت شهروند آینده، فصل نامه نوآوریهای ... (مقاله ژورنالی)
  • مقیمی، س. م.، ۱۳۸۴، "رفتار شهروندی سازمانی از تئوری تا ...
  • Bienstock , C.Carol & Demoranville , W.Carol & Smith , ...
  • _ Appelbaum, E., Baily, T., Berg, p., Kelleberg, A. (2000), ...
  • Castro, C. B., Armario, E. M., and Ruiz, D. M. ...
  • Kwantes, C.T. (2003). "Organizational Citizenship and withdrawl behaviors in usa ...
  • Moorman Robert & Blakely Gerald (1993), _ individual i sm-collectivism ...
  • Tubbs, S. & Moss, S. (2000). Human Commun ications, MC ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۱۰۷۹
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.