CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی کیفی جنبه های مثبت و منفی تئوری آشوب در مدیریت

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۶۵ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: MAVC03_149
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۱۲.۸۴ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۸ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳,۰۰۰ تومان بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی کیفی جنبه های مثبت و منفی تئوری آشوب در مدیریت

  علیرضا امیر کبیری - استادیار، گروه مدیریت ، واحد تهران مرکز، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
  مریم احمدی فرد - دانشجوی دکترا، گروه مدیریت ، واحد بروجرد، دانشگاه آزاد اسلامی، بروجرد، ایران

چکیده مقاله:

مدیران سازمانی باید بیش از گذشته به این نکته توجه کنند که یک سازمان موفق به سازمانی برخوردار از نظام بازخورد غیرخطی پویا است که در ناحیه آشفتگی دست به اقدام می زند و با بهره گیری از خود سازماندهی، به طور خلاق سازگاری پویایی در عرصه های کارکردی سازمان و خرده سیستم های داخلی و تعاملات بیرونی آن برقرار می کند. با توجه به موارد ذکر شده در بالامدیران سازمانی باید با نهادینه کردن فعالیت بیشتری ازفرهنگ سیستم های آشوب گونه در سازمان، آمادگی سازمان را برای خود سازماندهی، خلاقیت و نوآوری، تعامل با محیط فراهم کنند.اگر چه در تحقیقات متعددی به مطالعه پیرامون کاربرد تئوری آشوب در مدیریت پرداخته اند، اما محققان در بسیاری از مطالعات داخلی، تحقیقات خود را محدود به تمرکز بر بازتاب ویژگی های تئوری آشوب) اثر پروانه ای، جاذبه های غریب، سازگاری پویا و خودمانایی( در مدیریت کرده اند. در صورتی که مدیریت آشوب مستلزم شناخت جنبه های مثبت و منفی کاربرد این تئوری در مدیریت و همچنین بررسی محدودیتهای لازم برای مدیریت این تئوری است. در این راستا، این مطالعه با هدف پر کردن خلاء تحقیقاتی در این زمینه به بررسی کیفی جنبه های مثبت و منفی تئوری آشوب در قالب تحقیقی مروری - ترویجی پرداخته است. نتایج نظری این تحقیق می تواند به عنوان راهنمای راه و مکملی در راستای توجه بیشتر به کاربرد مدیریت آشوب جهت بهره مندی از مزایای این مهم در راستای نیل به اهداف موردنظر در سازمان های دولتی و خصوصی باشد.

کلیدواژه‌ها:

آشوب، پارادایم آشوب، لبه آشوب، نقاط اهرمی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-MAVC03-MAVC03_149.html
کد COI مقاله: MAVC03_149

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
امیر کبیری, علیرضا و مریم احمدی فرد، ۱۳۹۵، بررسی کیفی جنبه های مثبت و منفی تئوری آشوب در مدیریت، سومین کنفرانس بین المللی اقتصاد،مدیریت،حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی، شیراز، موسسه آموزشی مدیران خبره نارون، https://www.civilica.com/Paper-MAVC03-MAVC03_149.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (امیر کبیری, علیرضا و مریم احمدی فرد، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (امیر کبیری و احمدی فرد، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • الوانی، سیدمهدی- بازتاب عوه‌های نظریه بی‌نظمی در مدیریت، فصلنامه مطالعات ... (مقاله ژورنالی)
  • اماریان، اکبر.(۱۳۸۶). تغییر سازمانی از دیدگاه نظریه آشوب: نظم در ... (مقاله ژورنالی)
  • نائی، وحید.(۱۳۸۸). مدیریت آشوب نظم در بی نظمی". تهران، کلک ...
  • مدیریت دانش (SMEs) مدیریت استراتژیک دانش در شرکتهای کوچک و متوسط از طریق چرخه زندگی سازمان [مقاله کنفرانسی]
  • نیکوکار، غلام‌حسین؛ قربانی زده وجه الله.(۱۳۸۴). مدیریت سازمان‌های بی‌نظم. مصباح؛ ... (مقاله ژورنالی)
  • Yew Kwan Tong Richard D Arvey , (20 15), "Managing ...
  • Petro Kristian Poutanen Wael Soliman Pirjo Stahle , (2016), "The ...
  • Bogdan stefan Radua, Mor.(2014). Aspects Regarding The Posit Applied To ...
  • Frans M. Van Eijnatten Goran D. Putnik, (2004), "Chaos, complexity, ...
  • Petra Snaselova and Frantisek Zboril.(2015). Genetic Algorithm using Theory of ...
  • Sandra Fisser Marie-Joelle Browaeys, (2010), "Team learning on the edge ...
  • Babich, B.(2003).From fleck S denkstil to kuhn s paradaigm: conceptual ...
  • Kohler, GUS A. (1995). WHAT DISATER RESPONSE Management can learn ...
  • Mckercher, B.(1999).A chaos approach to tourism. Tourism management, vol. 20, ...
  • _ .(2006).Fuzzy Chaotic Systems: Modeling, Control, and Applications (Studies in ...
  • M. (2003) _ "No evidence of chaos but someevidence of ...
  • Sang. Kim, Su-Dong, Won. Park, _ adaptive euro-contro ller with ...
  • A. Taherkhani, S.A. Seyyedsalehi, A.H. Jafari, "Design of a chaotic ...
  • Luz E. Bohorquez Arevalo _ Angela Espinosa.(20 15). Theoretical approaches ...
  • David Levy.(2007). Chaos Theory and Strategy: Theory, Application and Managerial ...
  • change Shih-Chang Hunga, * _ Min-Fen Tu.(2014). Is small actually ...
  • Morgan, Garet.(1997), Images of organization _ Sage Publication. ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۱۰۰۳۱
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.