بررسی توانمندسازی کارکنان بانک کشاورزی براساس رویکرد استراتژیک

امروزه منشا اصلی مزیت رقابتی سازمان ها، برخورداری از نیروی انسانی کارآمد و توان و مشارکتی استب به همین دلیل عمده ترین برنامه ریزی های سازمانی، برنامه ریزی منابع انسانی است، توانمندسازی کارکنان، یکی از تکنیک های موثر برای افزایش بهره وری کارکنان و برنامه ریزی برای بهبود عملکرد نیروی انسانی است. نگاه استراتژیک نقش مهمی در برنامه ریزی منابع انسانی و عملیاتی کردن اهداف دارد.بر همین اساس هدف از این مقاله بررسی توانمندسازی کارکنان بانک کشاورزی براساس رویکرد استراتژیک است. این مقاله از نوع توصیفی بوده و اطلاعات آن به صورت کتابخانه ای و روزنامه ای گرداوری شده است. نتایج نشان دهنده این است که برای مواجه با تغییرات محیطی در بانک کشاورزی باید ساختارهای متناسب با فرایند توانمندسازی با توجه به ویزگی های شخصیتی افراد ایجاد شود تا ابزار مناسبی برای مقابله با تهدیدات محیطی و جذب فرصت های موجود باشد که در این زمینه رویکرد استراتژیک بیشترین نقش را دارد.

کلیدواژه ها:

رویکرد استراتژیک ، توانمندسازی ، بانک کشاورزی