بررسی رابطه تسهیم دانش و فرهنگ سازمانی با عملکرد شغلی کارکنان شرکت مخابرات استان خوزستان

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 496

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MAVC04_106

تاریخ نمایه سازی: 7 اردیبهشت 1396

چکیده مقاله:

این پژوهش با هدف بررسی رابطه تسهیم دانش و فرهنگ سازمانی با عملکرد شغلی کارکنان شرکت مخابرات استان خوزستان به مرحله اجرا درآمده است.تحقیق پیش رو از نظر هدف کاربردی، از لحاظ روش اجرا توصیفی و از نظر ماهیت همبستگی بود. متغیرهای مورد بررسی در قالب یک مدل مفهومی بوده که شامل متغیرهای پیش بین تسهیم دانش و فرهنگ سازمانی و متغیر ملاک عملکرد شغلی بود. جامعه آماری مورد مطالعه در این تحقیق کلیه کارکنان مخابرات استان خوزستان می باشد که از میان آنها 108 نفر به صورت تصادفی ساده انتخاب گردیدند. داده های مورد نیاز برای تحقیق از طریق سه پرسشنامه استاندارد تسهیم دانش وانگ و وانگ (2012)، فرهنگ سازمانی دنیسون (2000) و عملکرد شغلی هرسی و گلد اسمیت (1980) گردآوری شدند و با استفاده از نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج آزمون فرضیات نشان داد که بین تسهیم دانش و مولفه های آن (تسهیم دانش صریح و ضمنی) با عملکرد شغلی کارکنان رابطه معنی داری وجود دارد. همچنین بین فرهنگ سازمانی و مولفه های آن (درگیر شدن، سازگاری، انطباق پذیری و رسالت) با عملکرد شغلی کارکنان رابطه معنی داری مشاهده گردید.

کلیدواژه ها:

تسهیم دانش ، فرهنگ سازمانی ، عملکرد شغلی ، شرکت مخابرات استان خوزستان

نویسندگان

ثریا خالوندی

دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز، گروه مدیریت آموزشی، اهواز، ایران

لیلا بهمیی

دانشگاه آزاد اسلامی واحد امیدیه، عضو هیات علمی گروه آموزش ابتدایی و مدیریت آموزشی، امیدیه، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • خاکپور، ع، پرداختچی، م.ح.، قهرمانی، م.، ابوالقاسمی، .، (1388)، "بررسی ...
  • عدلی، ف.، (1384)، "مدیریت دانش: حرکت به فراسوی دانش"، چاپ ...
  • زارعی متین، ح، (1378)، مبانی سازمان و مدیریت «رویکرد اقتصادی»"، ...
  • عبودی، ح، لطفی زگه درویش، م، کاظمیان، ف.، (1393)، "رابطه ...
  • ران‌زاده، س.، (1377)، "مدیریت فرهنگ سازمانی"، چاپ سوم، تبریز: انتشارات ...
  • Fei G., Meng L.. & Yoshiteru N., (2001), "Systems thinking ...
  • Jackson, S., & Hinchliffe, S., (1999), "Improving organizational culture through ...
  • Schmidt, _ & Hunter, J.E., (1996), *Interrater reliability coefficients cannot ...
  • Swanson, B.E., Robert, P.B., & Sofranko, A., (1998), "Improvement of ...
  • Skyrme, D.J. (2002), "The 3Cs of knowledge sharing: Culture", coo ...
  • Cao, Y., Xiang, Y., (2012), :The impact of knowledge governance ...
  • Davenport, TH., Prusak, L, (1998), "Working knowledge: How organizations manage ...
  • Lee, H., (2003), "Knowledge Management Enablers, Processes and Organizational Performance: ...
  • Cao, Y., Xiang, Y., (2012), :The impact of knowledge governance ...
  • Shafritz, X, Ott, S., (1987), "Classic of organizational theory, second ...
  • French, W., (1999), "Human resources management", second Edition- Houghton mifflinzo. ...
  • Doubrin, A.J., (1977), "Fundamentas of organizational behavior", Cincinmati Ohio: south- ...
  • Renzle, B., (2008), "Trust in Management and Knowledge Sharing: The ...
  • Tung, HL., Change, YH., (2011), "Effects of empowering leadership on ...
  • Minguela-Rata, B., Lopez-Sanchez, J.I., Rodriguez-B enavides, M.C., (2010), "Knowledge transfer ...
  • Van Woerkom, M., Sanders, K., (2010), :The romance of learning ...
  • Law, C.C. H., & Ngai, E.W.T., (2008), "An empirical study ...
  • Du, R., Ai, S. Z., Ren, Y. Q., (2007), "Relationship ...
  • Chien-Ming, C., (2009), "Individual traits interpersonal network department culture and ...
  • Ojo, O., (2009), "Impact assessmet of corporate culture on employee ...
  • Irfan, S.M. Hussain, T., Yousaf, I., (2009), "Organizational culture: impact ...
  • Lin, T.Y., (2008), "Organizational culture, knowledge circulation processes, and job ...
  • Yilmaz, C., Ergan, E.. (2008), "Organizational culture and firm effectiveness: ...
  • نمایش کامل مراجع