بررسی رابطه بین ابعاد ساختار سازمانی و مشارکت کارکنان در تصمیم گیری در بانک پارسیان

هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین ابعاد ساختار سازمانی و مشارکت کارکنان در تصمیم گیری در بانک پارسیان است. این پژوهش از نظر هدفکاربردی و روش آن توصیفی و از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری شامل کارکنان بانک پارسیان با مدرک کارشناسی و بالاتر است. تعداد آنها746 نفر است. حجم نمونه نیز با توجه به جدول مورگان 256 نفر در نظر گرفته شده است. از روش روایی محتوا برای بررسی روایی و نیز از آلفایکرونباخ برای پایایی استفاده شد که میزان آن برای ساختار 795 /. و برای مشارکت 845 /. بدست آمد. همچنین از آزمون کولموگروف جهت بررسینرمال بودن استفاده شد و از آزمون پیرسون جهت بررسی فرضیات استفاده گردید. نتایج نشان داد که میان رسمیت و تمرکز با مشارکت کارکنان درتصمیم گیری در بانک پارسیان رابطه معناداری وجود دارد اما میان تمرکز با مشارکت کارکنان در تصمیم گیری در بانک پارسیان رابطه معناداری وجودندارد.

کلیدواژه ها:

ساختار سازمانی ، مشارکت کارکنان در تصمیم گیری