بررسی تاثیر کاهش هزینه و استراتژی کسب و کار در اقدامات برون سپاری منابع انسانی مطالعه موردی: گروه کاله

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 787

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MAVC05_068

تاریخ نمایه سازی: 11 مرداد 1396

چکیده مقاله:

هدف از این تحقیق بررسی تاثیر کاهش هزینه و استراتژی کسب و کار در اقدامات برون سپاری منابع انسانی)مطالعه موردی: گروه کاله(است. این تحقیق بر اساس طرح تحقیق از نوع توصیفی می باشد. و از این جهت که تحقیق حاضر اطلاعات را از محیط واقعی جمع آوری می کند یک تحقیقپیمایشی است. جامعه آماری این تحقیق 280 نفر از کارکنان این شرکت است. نمونه آماری بر اساس فرمول کوکران 162 نفر از کارکنان این شرکت است. از پرسشنامه استاندارد 25 سوالی مهد فیطری و همکاران ) 2015 ( استفاده شد. در ارتباط با پرسشنامه از روایی و پایایی استفاده شد که میزان پایاییبرای پرسشنامه 812 . بدست آمد. در ارتباط با آزمون فرضیات نیز از آزمون کولموگروف و نیز آزمون رگرسیون استفاده شد. نتایج نشان داد کاهش هزینه و استراتژی کسب و کار در اقدامات برون سپاری منابع انسانی تاثیر معناداری دارد

کلیدواژه ها:

کاهش هزینه ، استراتژی کسب و کار ، اقدامات برون سپاری منابع انسانی

نویسندگان

علی جمشیدی

استاد یار دانشگاه پیام نور

وحید رعدی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه پیام نور قرچک

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :