عوامل موثر در ارتقا شغلی زنان به پستهای مدیریت(مورد مطالعه مطبوعات)

آنچه در جامعه امروز ما به چشم میآید حضور کم رنگ بانوان در مناصب بالای مدیریتی است. هرچند که در سال های اخیر فاصله زن و مرد کمتر شده است اما همچنان در پست مدیریت زنان صندلی کمتری به خود اختصاص داده اند با وجود اینکه در دانشگاه ها و در میان افراد تحصیل کرده حضور آنها موثرتر است. تحقیق پیشرو قصد دارد عوامل موثر در ارتقا زنان را به طور مشخص در مطبوعات واکاوی کند. تا ببیند چه عواملی سبب می شود تا آنها متناسب با تحصیلات و توانایی های خود به رشد و پیشرفت برسند و در نهایت بتوانند به جایگاه مدیریت تکیه کنند.برخی از این عوامل به شرایط درونی افراد برمی گردد و اینکه احساسات و درونیات آنها تا چه اندازه با ویژگی های مدیریت تناسب دارد و برخی دیگر مربوط به ابعاد بیرونی و آنچه که شاید از آن به عنوان شرایط یاد می شود که در ارتباط با دیگران شکل می گیرد و نشان دهنده آن است همکاری و یا کارشکنی سایرین تا چه میزان متضمن پیشرفت و ارتقا و یا نادیده گرفته شدن و هدررفت تواناییهای زنان است.ما در تحقیق برآنیم تا برخی عوامل موثر در ارتقای شغلی زنان در مطبوعات تهران را بررسی کنیم

کلیدواژه ها:

مدیریت ، زنان ، عوامل درونی ، عوامل بیرونی ، ارتقاء ، مطبوعات