CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

نهادخدمت سربازی اجباری و تاثیر آن بر محیط کسب و کار و سرمایه گذاری های کار آفرین

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۲۴ | تعداد نمایش خلاصه: ۴۹۱ | نظرات: ۱
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: MCCIMA01_001
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۷۴.۳۸ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۲۴ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۲۴ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۴ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نهادخدمت سربازی اجباری و تاثیر آن بر محیط کسب و کار و سرمایه گذاری های کار آفرین

  دکتر صادق بافنده ایماندوست - استاد یار گروه اقتصاد دانشگاه پیام نور
  جواد اقدس طینت - کارشناس ارشد علوم اقتصادی و دانشجوی کارشناسی حقوق دانشگاه پیام نور

چکیده مقاله:

اگر چه اقتصاد کنونی بیشتر بر اساس اصول نئوکلاسیکی بنا شده است اما نباید از تاثیر نهادهای اجتماعی و حقوقی برچگونگی شکل گیری تعادل های اقتصادی غافل شد. اصول اقتصاد نئوکلاسیکی به خوبی چارچوبی برای بررسی چگونگی ایجاد تعادل در «شرایط موجود» را فراهم می آورد. شرایط موجود معمولاً مفروض و داده شده در نظر گرفته می شوند و در بیشتر مواقع انحراف هایی از واقعیت نیز دارند اما این انحراف ها نفی کننده سودمندی تحلیل های اقتصادی نیستند. با توجه به تاثیر مهم شرایط موجود بر تعادل های اقتصادی لازم است تا محققان اقتصادی، علاوه بر سنجش آماری و عددی تعادل ها به بررسی و تحلیل شرایط پیرامونی نیز بپردازند. خدمت وظیفه سربازی اجباری یکی از نهادهای تاثیر گذار در اقتصاد ایران است که معمولاً به دلیل نبود اطلاعات قابل استفاده و هم چنین ملاحظات امنیتی که در تخصص سایر رشته ها می باشد، آن چنان مورد توجه محققان اقتصادی قرار نمی گیرد. این در حالی است که به نظر می رسد خدمت سربازی اجباری تاثیرات اقتصادی فراوانی در جامعه ایران دارد و لازم است تا تحقیقات اقتصادی به اظهار نظر پیرامون این نهاد نظامی، حقوقی و اجتماعی بپردازند. این نوشتار با استفاده از روش تحلیلی-توصیفی به بررسی اثرات اقتصادی خدمت اجباری می پردازد و چگونگی تاثیر آن برمحیط کسب و کار و همچنین تاثیر آن بر قدرت کارآفرینی نخبگان کارآفرین جوان را بررسی می نماید. به نظر می رسد تاثیرات منفی خدمت اجباری بر محیط کسب و کار و کاهش قدرت سرمایه گذاری نسل جوان قابل توجه باشد. در واقع معضل لزوم ترک کسب و کار و اعزام به خدمت موجب می شود تا آن دسته از کارآفرینان جوان که با اقتضای سن، قدرت ریسک بالایی برای سرمایه گذاری فردی دارند در محدودیت قرار گرفته و از هر گونه سرمایه گذاری بلند مدت خودداری کنند. افزایش متوسط سن ورود به خدمت سربازی به دلیل ادامه تحصیل نیز موجب تشدید این تاثیرات منفی شده است چرا که بخش قابل توجهی از کارآفرینان بالقوه و دارای قدرت ریسک بالا پس از سال ها بلاتکلیفی قبل از خدمت و پس از انجام خدمت تبدیل به افرادی می شوند با قدرت ریسک پایین و نیازمند به اشتغال زود بازده که توانایی سرمایه گذاری بلند مدت را ندارند و به اجبار خود جویای کار خواهند بود. اقتضای سن ازدواج و تشکیل خانواده نیز برشدت این مشکل می افزاید.

کلیدواژه‌ها:

خدمت سربازی اجباری،اقتصاد نهادی،اقتصاد نظامی،محیط کسب و کار،کارآفرینی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-MCCIMA01-MCCIMA01_001.html
کد COI مقاله: MCCIMA01_001

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
بافنده ایماندوست, دکتر صادق و جواد اقدس طینت، ۱۳۹۲، نهادخدمت سربازی اجباری و تاثیر آن بر محیط کسب و کار و سرمایه گذاری های کار آفرین، اولین همایش توسعه پایدار با رویکرد بهبود محیط کسب و کار، مشهد، اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی خراسان رضوی، https://www.civilica.com/Paper-MCCIMA01-MCCIMA01_001.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (بافنده ایماندوست, دکتر صادق و جواد اقدس طینت، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (بافنده ایماندوست و اقدس طینت، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • _ آشفته تهرانی، امیر. (۱۳۸۹). «جامعه شناسی جنگ و نیروهای ...
  • _ ادیبی سده، مهدی. (۱۳۹۰). «جامعه شناسی جنگ و نیروهای ...
  • _ تیشه‌یار، ماندانا. (۱۳۸۲). «چرا ارتش‌ها کوچک می‌شوند». دفتر مطالعات ...
  • _ خلیلی کندرود، اصغر. (۱۳۸۸). «تبیین رابطه دانشگاه و صنعت». ...
  • _ سازمان ملی جوانان. (۱۳۸۱). «بررسی وضعیت اشتغال جوانان». تهران، ...
  • _ سینایی، وحید. (۱۳۹۰). «بررسی تاثیر استراتژی‌ها و فناوری‌های نوین ... (مقاله ژورنالی)
  • _ شیرکوند، سعید. (۱۳۹۰). «بررسی عوامل موثر در بهبود محیط ...
  • _ عبادی، محمداسماعیل. (۱۳۸۵). «علل اطاله دادرسی». ماهنامه قضاوت، شماره ... (مقاله ژورنالی)
  • _ عظیم زاده، مهدی. (۱۳۹۰). «نگاهی نو به خدمت سربازی». ...
  • _ علیزاده، احمد. (۱۳۸۲). «مطالعه موردی تجربه چهار کشور در ...
  • _ علیزاده، محمد. (۱۳۸۲). «چشم انداز کمی و کیفی مشمولان ...
  • _ گروه مطالعات سربازی دانشگاه صنعتی شریف. (۱۳۸۲). «پایان عصر ...
  • _ گلدوست جویباری، رجب و اکبری، جهاندار. (۱۳۸۸). «عوامل انسانی ... (مقاله ژورنالی)
  • _ مرکز پژوهش‌های مجلس شورای اسلامی. (۱۳۸۲). «نگاهی به ارتش‌های ...
  • _ مرکز مطالعات و تحقیقات آموزش نیروی انسانی ناجا. (۱۳۸۴). ... (مقاله ژورنالی)
  • _ میدری، احمد و قودجانی، اصلان. (۱۳۸۷). «سنجش و بهبود ...
  • _ می‌یر، پیتر. (۱۳۷۶). «جامعه شناسی جنگ و ارتش». ترجمه ...
  • _ نصیری اقدم، علی. (۱۳۸۹). «نقش نظام قضایی در بهبود ... (مقاله ژورنالی)
  • _ هارتلی، کیت و ساندلر، تاد. (۱۹۹۵). «منتخبی از موضوعات ...
  • Adam, Antonis. (2012). Military conscription as a Means of Stabilizing ...
  • Henderson, David R. (2005). The Role of Economist in Ending ...
  • Lau, Morten I, _ Poutvaara, and Andreas Wagener. (2004). Dynamic ...
  • Poutvaara, Panu and Wagener, Andreas _ (2006). The Economic Costs ...
  • Poutvaara, Panu and Wagener, Andreas. (2007). to Draft or not ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    4.0
    ۱ تعداد پژوهشگران نظر دهنده
    5 0
    4 1
    3 0
    2 0
    1 0
    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه پیام نور
    تعداد مقالات: ۳۷۵۲۸
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.