بهره وری پایدار در دانشگاه ها و نقش آن در ایجاد پدیده ی کارآفرینی اجتماعی

پژوهش حاضر در پی بررسی وجوه مهم و اساسی مقوله ی بهره وری پایدار در دانشگاه ها و نقش آن در ایجاد پدیده ی کارآفرینی اجتماعی است. این پژوهش با تبیین مفاهیم کاربردی مرتبط با موضوع مقاله آغاز می شود و در پی آن از نقش مدیریت در ایجاد نوآوری و کارآفرینی سخن به میان خواهد آمد. این مقاله از نوع تحقیقات توسعه ای و مروری بوده و روش انجام آن پیمایشی و مطالعات کتابخانه ای و همچنین ابزار گردآوری اطلاعات نیز به شیوه ی فیش برداری بوده است. این پژوهش با تحلیل تعاریف کاربردی و نظری از مبانی تحقیق، به دنبال تبیین رابطه ی بهره وری پایدار در دانشگاه های کشور ایران و بررسی نقش آن در ایجاد پدیده ی کارآفرینی اجتماعی است. در پایان نیز، نتایج تحقیق حاضر نشان میدهد که میان حمایت از موقعیت های منتج به ایجاد شرایط بهره وری پایدار در محیط های آموزشی و دانشگاهی در کشور ایران، و رشد پدیده ی کارآفرینی اجتماعی و دستیابی سازمان به وضعیت های بهینه ی نوآورانه، رابطه ی معناداری وجود دارد. همچنین نتایج تحقیق بیانگر این مطلب است که نظام آموزشی و دانشگاهی ایران به جهت تامین خلأ های موجود در پاسخ به ضرورتهای ناپیدای جاری در عملیاتی کردن نتایج حاصل از بخشهای تحقیق، توسعه و پژوهش، میبایست به سمت فعالیت های نوآورانه و کارآفرینانه سوق پیدا کند تا بدینوسیله شرایط بهره برداری از مجموع دریافتهای علمی حاصل شده در سایر صنایع اقتصادی و خدماتی فعال در کشور، به صورت بهینه و منطقی و منطبق بر چالش ها و نیازمندی های اجتماعی فراهم گردد.

کلیدواژه ها:

بهره وری ، بهره وری پایدار ، کارآفرینی اجتماعی