نقش مذیریت اثربخش در سازمان های پژوهش محور

ابوالفضل اصطلامی

نقش مذیریت اثربخش در سازمان های پژوهش محور

محل انتشار: اولین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین و برنامه ریزی پایدار ایران

سال انتشار: 1394

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: فارسی

مشاهده: 480

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دریافت فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/416133

شناسه ملی سند علمی:

MCCONF01_062

تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1394

چکیده مقاله:

سازمان پژوهش محور باهدف مطالعات و پژوهشهای بنیادین و کاربردی درزمینه های مختلف ایجادمیشوند و نسبت به سایرسازمانها ماهیت متفاوتی دارند و درحوزه تحقیقات علمی و صنعتی و بهره گیری ازدستاوردهای مختلف میتواند یکی ازعوامل زمینه ساز پیشرفت و موفقیت سازمان های کاری باشند مدیریت اثربخش نیز بادرنظر گرفتن این نکته ی کلیدی که پژوهش یک سرمایه گذاری خوب است ضمن محول کردن مسئولیت تحقیق و پژوهش به سازمان های پژوهش محور علاوه برایجاد زمینه ی رشد و خلاقیت مقدمات پیشرفت و موفقیت سازان و زمینه دستیابی به جدیدترین مطالب علمی و بررسی میزان کارایی آن درسازمان به فراخور فعالیت و بازدهی موردنظر را ازاین طریق فراهم مینماید هدف ازنگارش این مقاله شناسایی مهارتهای مدیریت اثربخش معرفی سازمان پژوهش م حور و وظایف عملکرد آن درپیشرفت سازمان ،افراد ، مدیران و ... و بررسی تاثیر مدیریت اثربخش درعملکرد سازماندهی و کارایی سازمان پژوهش محور است

کلیدواژه ها:

مدیریت ، اثربخشی ، مدیریت اثربخش ، سازمان پژوهش محور

نویسندگان

ابوالفضل اصطلامی

دانشجوی کارشناسی ارشذ مذیریت کارآفرینی دانشگاه تهران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

_ الوانی، مهدی(1393). مدیریت عمومی، تهران، نشر نی، چاپ پنجاه ...
سبحانی نژاد، مهدی، شهای، بهنام، یوزباشی _ علیرضا (385 1).سازمان ...
دفت، ریچارد ال(1388).تئوری سازمان و طراحی ساختار، (علی پارسائیان و ...
رابینز، استیفن پی(1381).تئوری سازمان: ساختار، طراحی، کاربردها، (سیدمهدی الوانی و ...
_ زاهدی، شمس السادات و دیگران(1379).فرهنگ جامع مدیریت، تهران، انتشارات ...
یوکاسکین، کاژ، پیلانو، پکا.، (1385). مدیریت دانش در سازمان‌های پروژه ...
جهانی، جعفر.(1387)."آموزش تفکر خلاق به نوجوانان:رویکرد پژوهش محور" ...
عباسی، فرهاد.، (1387). "الگویابی مجازی در فعالیت‌های تحقیق و توسعه ...
Thibodeaux, M.S. and Favilla, _ _ Organizational effectiveness and commitment ...
Balderstone, J. , Birobaum, P., Goodman, R., Stahl, M. (1984). ...
Hendesron, R. (1994). "Managing Innovation in the Information Age ", ...
)6- Henri, J.F, ibid, (2004). "Performance Measuremet and Organizational Effectiveness: ...
)8- James, K & Snell, R..(196). "The Need for Creative ...
)9- Kotter, J.(1990). "What leaders Really do?", Harvard Business Review, ...
Lapedes, D.N, Mc Graw, Hill., (197. "Mc Graw-Hill Dictionary of ...
Lipman, M., (2003), , 'Ph ilolosophy for Children", mountclair state ...
Mabey, chris., (20 1). "Development Effective Managers and Leaders" ...
Mary P.Follett, (1918). The New State, Mass: Peter Smith. ...
National Science Board, (20 12). "RESEARCH _ DE VELOPMEN INNO ...
Pearson, A., (1990). "Planning and Control in Research and Development ...
_ Raudsepp, E..(190). "A New Look at the Creative Prosess", ...
_ Zenger, T.R.(1994). "Explaining Organizational Diseconomies of Scale in R&D: ...
Zheng, W, Yang, B & McLean, G.N.(2010), "Linking organizational culture, ...

نمایش کامل مراجع