رهبری تحول آفرین؛ مبانی و چارچوب ها

سیدیوسف اکبری نسب; سارا فتاحی

رهبری تحول آفرین؛ مبانی و چارچوب ها

محل انتشار: اولین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین و برنامه ریزی پایدار ایران

سال انتشار: 1394

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: فارسی

مشاهده: 475

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دریافت فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/416147

شناسه ملی سند علمی:

MCCONF01_076

تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1394

چکیده مقاله:

یکی از پارادایم های رهبری جهت بهبود عملکرد سازمان در محیط متغیر و چالش آفرین امروزی رهبری تحول آفرین است که با قابلیت بر انگیختن کارکنان و توسعه یک فرهنگ سازمانی مطلوب کهرویه های اخلاقی در آن یک هنجار رفتاری تلقی شده، سعی در پیش بینی تغییرات محیطی دارد.قابلیت های رهبری تحول آفرین برای اجرای فرایند مناسب تحول آفرینی به سازمان ها جهت پاسخ سریع به شرایط رقابتی سبب شده است تا صاحبنظران عرصه مدیریت و سازمان به نقش و اهمیت این سبک رهبری در موفقیت های آتی سازمان اذعان کنند. در این مقاله به معرفی سبک رهبری تحول آفرین و ویژگی های آن پرداخته می شود

کلیدواژه ها:

رهبری ، رهبران تحول آفرین ، مدیریت سازمان ، چشم انداز سازمان

نویسندگان

سیدیوسف اکبری نسب

کارشناس ارشد مدیرت فناوری اطلاعات

سارا فتاحی

کارشناس ارشد حسابداری

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

امیر کبیری، علیرضا و خدایاری، ابراهیم و نظری، فرزاد و ...
انصاری، محمداسماعیل و تیموری، هادی(2007)، مدیریت تحول، ماهنامه تدبیر، سال ...
بیک زاد، جعفر و فلسفی، علی(1388)، رهبری سازمانی تحول آفرین، ...
تیرانی، فلورا(1378)، نهادی کردن نوآوری در سازمان، چاپ اول، تهران: ...
حسینی سرخوش، سید مهدی(1389)، چارچوب مفهومی تاثیر رهبری تحول آفرین ...
دفت، ریچارد ال (1380)، تئوری و طراحی سازمان، ترجمه :علی ...
گری، یوکل(1383)، مدیریت و رهبری در سازمان ها، مترجم: محمد ...
امطلبی اصل، صمد(2007)، رهبری تحول‌آفرین در سازمان ها؛ یک مدل ...
انصر اصفهانی، علی و انصاری، محمد اسماعیل و شائمی، علی ...
نور علیزاده، رحمان(2009)، رهبر سده21؛ هنرمند اجتماعی، نوآور فرهنگی، مترجم: ...
نقش رهبری تحول آفرین در مدیریت تغییر [مقاله کنفرانسی]
Beuger, Willim Acar& William Braun(2006), Transform ational Leadership in Organizations: ...
Duckett, H, and Macfarlane, E. (2 003)Emotional intelligence and transformation ...
Ergenelia, A, Goharb, R. and Temirbekovac, Z, (2007), _ _ ...
Gordon Judith R. (1996). organizational behavior, sted, Englcwood cliffs, N-I ...
Humphreys, J. H., and Einstein, W. O. (2003). Noting "New ...
Landrum, N. E., Howell, J. P., and Paris, L. (2000). ...
Magliocca, L .A. , Christakis, A. N(2001), "Creating transforming leadership ...
Magliocca.L. (2001). Creating a framework for sustainable organizational Leadership: The ...
Rafferty, A. E., Griffin, Mark A.(2004). Dimensions of transform ational ...
Steers, Richard porter W, and Bigley Gregory A (1996) motivation ...

نمایش کامل مراجع