بررسی تأثیر فرسودگی شغلی - خستگی عاطفی - مسخ شخصیتبرعملکرد کارکنان بانک سپه ارومیه
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 825
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCCONF02_039
تاریخ نمایه سازی: 26 شهریور 1395
چکیده مقاله:
هدف این پژوهش بررسی تأثیر فرسودگی شغلی را با سه متغیر مسخ شخصیت، خستگی عاطفی وعدم کارایی فردی است وجامعه آماری موردبرر سی کارکنان شعب بانک سپه ا ست نمونه تحقیق بر پایه جدول معروف مورگان 28 نفر به عنواناندازه نمونه انتخاب و داده های به دست آمده از پرسشنامه توزیع شده مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفتند و نتایج تحلیل از بهکارگیری نرم افزار SPSS. 18 آزمون همب ستگی پیر سون همب ستگی معناداری میان خستگی عاطفی کارکنان، مسخشخصیت کارکنان و عملکرد کارکنان بانک را تأیید نمودند.
کلیدواژه ها:
فرسودگی شغلی - خستگی عاطفی - مسخ شخصیت - عدم کارایی فردی
نویسندگان
عباس کسب دوست
مدرس دانشگاه وکارشناس خبره مرکز برنامه ریزی، نوسازی اداری، توسعه فناوری استانداریآذربایجا غربی
حمید کومپور
مدرس دانشگاه و کارشناس ارشد درآمد سازمان تأمین اجتماعی آذربایجان غربی
کمال باقرزاده هوشمندی
مدرس دانشگاه و هیت علمی دانشگاه پیام نور استان آذر بایجان غربی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :