بررسی عوامل فرسودگی شغلی در کارکنان شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی استان تهران

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 668

فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MCCONF02_073

تاریخ نمایه سازی: 26 شهریور 1395

چکیده مقاله:

در دنیای پرتنش و استرس زای کنونی، فرسودگی شغلی به امری شایع در بسیاری از سازمانها در اقصی نقاط جهان تبدیل شده است.بروز این پدیده در سازمانها می تواند محصول عوامل فردی و یا محیطی بوده و علاوه بر اینکه تاثیرات و تبعات مهمی بر عملکرد سازمانداشته باشد، با ایجاد اختلالات و بیماریهای فیزیکی و عاطفی، حیات و سلامت روانی افراد سازمان به عنوان سرمایه های انسانی یکمجموعه با خطر مواجه کند.در این تحقیق به بررسی وجود فرسودگی شغلی و ابعاد آن در کارکنان شرکت ملی پخش فراورده های نفتیدر شهرستانهای استان تهران پرداخته شده است. روش تحقیق با استفاده از پرسشنامه استاندارد مازلاچ و با نمونه آماری 82 نفر انجام واز روشهای آزمون t و آزمون واریانس یکطرفه برای تحلیل داده در نرم افزار SPSS20 استفاده گردید. نتایج بررسی نشان می دهدفرسودگی شغلی در بین نمونه آماری در سطح متوسط وجود داشته و اطلاعات جمعیت شناختی کارکنان از قبیل سن، جنسیت ، سابقهشغلی، درآمد ، تاهل، تحصیلات و شرایط استخدامی ارتباط معناداری با فرسودگی شغلی دارند.با توجه به شرایط سازمانی شرکت ملیپخش فراورده های نفتی ، دلایل و عوامل بروز و تشدید فرسودگی شغلی بررسی و راهکارهایی برای تعدیل و اصلاح وضعیت موجودارائه شده است.

نویسندگان

محمد خلیل زاده

دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات، گروه مهندسی صنایع، تهران، ایران

انور ایمانی سرنسری

دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات، گروه مهندسی صنایع، تهران، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آقاجانی، م.ج(1391) مقایسه میزان فرسودگی شغلی پرستاران در بخشهای مختلف ...
  • اسلامی، . ؛ امینی، ع.؛ بائیان، . و دیگران (1393) ...
  • اشرفی سلطان احمدی، ح.؛ مهرمند، ا. _ غلامیان، ع.؛ عزیزی ...
  • امیری، م.؛ اسدی، م. (1390). بررسی وضعیت فرسودگی شغلی در ...
  • باقرسلیمی، س.؛ رضایی دیزگاه، م.(1391). تاثیر سبک رهبری بر فرسودگی ...
  • بشیربنائم، ی.(1391) فرسودگی شغلی (تحلیل رفتگی)؛ معضل دنیای نوین. فصلنامه ...
  • پارسائی محمدی، پ.؛ زارع فراشبندی، ف. و علوی, س.(1391). بررسی ...
  • راشدی، .، فروغان، م.حسینی، م.(1391) بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با ...
  • رسولی، ز.(1391). بررسی رابطه استرس شغلی و فرسودگی شغلی با ...
  • زنگنه، ص.؛ مرادبیگی، خ. (1391). بررسی میزان فرسودگی شغلی و ...
  • اسادات خشوعی، م: بهرامی، م. (1393) نقش توانمند سازی روان ...
  • جوادین، سیدرضاو مرادی، سعیدشهباز 385 1) فرسودگی شغلی: پژوهشی در ...
  • سلیمی، ح.؛ آزاد مرزآبادی، ا.؛ بررسی سلامت روانی و رابطه ...
  • طرق، .؛ علی اکبری دهکردی، م.؛ علیپور، ا.(1394). ارتباط شوخ ...
  • عریضی، ح.؛ _ و امیری، .(1391) فراتحلیل تحقیقات پیرامون رابطه ...
  • بررسی تاثیر منبع کنترل در فرسودگی شغلی آموزشیاران زن نهضت سوادآموزی شهر تهران [مقاله ژورنالی]
  • کرد تمینی، ب.؛ کوهی، م.(1390). بررسی رابطه تعهد سازمانی با ...
  • نادی، م.؛ یارمحمدیان، م. (1392) ارتباط بین یادگیری غیررسمی شغلی، ...
  • یاوری، م.؛ شمسایی، ف. مقایسه فرسودگی شغلی و سلامت روان ...
  • Babakus, E. and Yavas, U. (2009) The Role of Customer ...
  • Chang, E. and Lee, A.(2015) Role of motivation in the ...
  • Cheng, Y. and Chen, I., The influence of age on ...
  • Lee, J. and Ok, C. Reducing burnout and enhancing job ...
  • -Llorens, s.and Salanova, M. (20 14) Loss and gain cycles? ...
  • Love, P. and Goh, Y., Burmout and sense of coherence ...
  • Plieger, T. and Melcher, M.(20 15) Life stress as potential ...
  • Prentice, C. and Chen, P., Employee performance outcomes and burnout ...
  • Reichl, C. and Wach, F., Burnout risk among first-year teacher ...
  • Veage, S and Ciarrochi, J.(20 14) Value congruence, importance and ...
  • نمایش کامل مراجع