رابطه بین توانمندسازی و مسیولیت پذیری کارکنان اداره کل آموزش و پرورش شهر کرمانشاه
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 321
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCCONF03_030
تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396
چکیده مقاله:
هدف این پژوهش بررسی رابطه بین توانمندسازی و مسیولیت پذیری کارکنان در کارکنان اداره کل آموزش و پرورش شهر کرمانشاه می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل 100 نفر پرسنل رسمی اداره می باشد. برای ابزار گردآوری داده های مربوط به توانمندسازی از پرسش نامه استاندارد اسپرتیزر و برای مسیولیت پذیری از پرسشنامه میروالن استفاده شده است. روایی صوری پرسشنامه توسط اساتید و 3 نفر از کارشناسان تحقیقات نیروی انسانی تایید شد. پایایی پرسشنامه با روش آلفای کرونباخ که (88%) محاسبه گردید. برای بررسی داده های جمعیت شناختی و اختصاصی از آمار توصیفی که با توجه به نتایج می توان گفت 83.2% درصد از پاسخ دهندگان را مردان و 16.8% درصد از آنان را زنا تشکیل داده اند. برای تحلیل و بررسی فرضیات پژوهش از همبستگی پیرسون و ضریب رگرسیون همزمان و گام به گام به کمک نرم افزار spss استفاده شد. نتایج نشان داد که توانمندسازی با مسیولیت پذیری کارکنان رابطه معنی دار و مثبت دارد. که میزان این رابطه (t=7.364، α=0.000). همچنین سایر ابعاد توانمدسازی با مسیولیت پذیری کارکنان رابطه معنی دار و مثبت دارند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
عبدالرضا دارابی
کارشناس ارشد تکنولوژی آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :