سنجش میزان آمادگی فرآیندهای سازمانی مراکز درمانی ( مورد مطالعه ؛ مرکز آموزشی درمانی کمالی کرج )

کارآمدی سازمان براساس میزان آمادگی فردی و فرآیندهای سازمانی ایجاد می شود. سازمان ها تاثیرات زیادی بر جامعه دارند، بویژه مراکز درمانی که به طور مستقیم با سلامت مردم در ارتباط هستند. هر چقدر این سازمان ها آمادگی سازمانی بیشتری داشته باشند، عملکرد آنها نیز بهبودی می یابد. این تحقیق در پی بررسی میزان آلودگی مراکز درمانی از نظر فرآندهای سازمانی است. محیط تحقیق بیمارستان کمالی استان البرز می باشد که براساس مولفه های بلوغ سازمانی شامل فرهنگ سازمانی، استراتژی، ساختار سازمانی، مهارت ها و تکنولوژی در سطح مدیران بهوسیله پرسشنامه استاندارد مصاحبه شده که دارای روایی و پایایی می باشد، مورد بررسی قرار داده و سطح بلوغ این مراکز را براساس سطوح پنج گانه بلوغ مورد سنجش قرار داده است. نتیجه این پژوهش نشان داد؛ فرهنگ سازمانی در سطح تکراری قرارداد، استراتژی در سطح تکراری می باشد، ساختار سازمانی در سطح تکراری بوده ، مهارت در سطح تکراری قراردارد و تکنولوژی نیز در سطح مقدماتی می باشد و جای ذکر است که این سطوح به تفکیک در قسمت بالینی وارداری نیز سنجیده شده است که مشخصا گروه ادری سطحی پایین تر از گروه درمان داشته اند که توضیح دهنده وجود شکاف بین گروه بالینی (صنفی) و ادری (ستادی) می باشد. و پایین بودن سطح بلوغ سازمانی در مراکز درمانی را نشان می دهد که می بایست برای موارد سنجش شده مولفه ها در موقعیت های مطرح شده تقویت گردد.

کلیدواژه ها:

آمادگی ، کمال ، بلوغ سازمانی