نقش عوامل تعیین کننده (اجتماعی) و قصد صرفه جویی انرژی در سازمان های دولتی

امروزه انرژی و کاربردهای آن در زندگی بشر از جایگاه مهم و ارزشمندی برخوردار است و نقش اساسی در تامین رفاه اجتماعی جوامع دارد و اصلاح الگوهای مصرف انرژی علاوه بر متعادل کننده های قیمتی، مستلزم شناخت و اعمال متغیرهای فرهنگی و اجتماعی است، از طرفی صرفه جویی در انرژی در محل کار یک فرصت ارزشمند برای کاهش مصرف انرژی و انتشار گازهای گلخانه ای است، لذا استفاده صحیح و منطقی از انرژی و فرآورده های آن مساله ای است که با رفتار انسان ارتباط می یابد، بر این اساس صرفه جویی انرژی را در محیط کار را می توان به عنوان یک رفتار انسانی در نظر گرفت، بنابراین لازم است هر کسی مسئولیت صرفه جویی در انرژی را در محیط کار به عهده بگیرد، آگاهی و شناخت در رابطه با انرژی های مصرفی، نحوه استفاده ی بهینه از این انرژی ها و علم به تاثیرات مثبت صرفه جویی مهم ترین گام در زمینه تغییر نگرش و رفتار مصرف کنندگان میباشد و این باور را در آنها نهادینه می کند که رفتار درست در زمینه ی مصرف انرژی نه تنها به نفع کشور و سازمان، بلکه از منظری دقیق تر به نفع مصرف کنندگان می باشد. بنابراین هدف اصلی این پژوهش نقش عوامل تعیین کننده(اجتماعی) و قصد صرفه جویی انرژی در سازمان های دولتی می باشد

کلیدواژه ها:

هنجار توصیفی ، مسئولیت شخصی ادراک شده ، رسانه های عمومی ، فشار اجتماعی ، جو صرفه جویی در انرژی ، قصد صرفه جویی در انرژی