CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تعالی سازمان و مدیریت استراتژیک

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۵۰ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: MCED01_124
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۲۹.۴۳ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تعالی سازمان و مدیریت استراتژیک

حسین جمالی - رئیس خدمات فنی و مهندسی شرکت گاز استان خراسان شمالی؛ کارشناس ارشد مدیریت اجرایی (گرایش استراتژیک)

چکیده مقاله:

مقاله پیش رو نتیجه تجربه محقق در خلال سالیان متمادی خدمت در شرکتهای دولتی تعدادی از استانهای غرب، شمال و شمال شرق کشور است، لذا می توان آن را نوعی تحقیق کیفی دانست که نگارنده سعی دارد با بهره گیری از مطالعات دانشگاهی، ضمن ذکر علل شکست آنچه بنام مدیریت استراتژیک شناخته می شود در شرکتها و سازمانهای ایران (بویژه سازمانهای دولتی)، یافته های خود را با مخاطب در میان گزارد، از این منظر این مقاله را می توان نتیجه یک تحقیق اقدام پژوهی دانست. در حالی که اغلب موسسات بر اساس نظام بودجه بندی، نسبت به مدیریت سازمان مربوط اقدام می کنند، معدود نهادهایی که در صدد تدوین برنامه استراتژیک بر آمده اند نیز نسبت به اعمالمدیریت راهبردی موفقیتی نداشته اند. بی تردید اجرای برنامه های تدوین شده از مهمترین ارکان مدیریت استراتژیک است لذا باید سازمان خود را متعهد به اجرای برنامه کند زیرا اجرای برنامه است یکی از (BSC) که اثربخش بودن برنامه را مشخص می کند. مدل کارت متوازن امتیازی موزون مدلهای برنامه ریزی استراتژیک است که در دهه 1990 توسط روبرت کاپلان و دیوید نورتون معرفی شد. ابداع کنندگان این روش بیشترین علل شکست پیاده سازی آنرا ضعف فرآیندهای سازمانی ( و نه طراحی ضعیف آن ) می دانند. با توجه به نزدیکی علل اصلی شکست پروژه های ارزیابی متوازن که توسط این دو محقق بیان شده اند با دلایل عقیم ماندن مدیریت استراتژیک در سازمانهای ایرانی، در این مقاله سعی می شود علل مذکور بیان گردند.

کلیدواژه‌ها:

استراتژی، مدیریت استراتژیک، روش ارزیابی امتیازی، موانع اجرای استراتژی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-MCED01-MCED01_124.html
کد COI مقاله: MCED01_124

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
جمالی, حسین، ۱۳۹۴، تعالی سازمان و مدیریت استراتژیک، کنفرانس بین المللی مدیریت، فرهنگ و توسعه اقتصادی، مشهد، موسسه تحقیقاتی رایمند پژوه، https://www.civilica.com/Paper-MCED01-MCED01_124.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (جمالی, حسین، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (جمالی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • - اعرابی، سید محمد، ۱۳۵، دستنامه برنامه ریزی استراتژیک، چاپ ...
  • پهلوانیان، حسین، ۱۳۸۹، تجربه ای موفق از کاربرد مدیریت راهبردی ...
  • رالف استیسی، ترجمه جعفری، مصطفی و کاظمی موحد، مهزیار، ۱۳۸۹، ...
  • - علی احمدی علیرضا و همکاران، ۱۳۸۸، نگرشی جامع بر ...
  • فروزنده، بهمن، پاور پوینت برنامه ریزی استراتژیک در عمل، تهیه ...
  • کاپلان، رابرت اس. و نورتون، دیوید پی.، ترجمه: بختیاری پرویز، ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.