استراتژیهای برون سپاری

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,018

فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MCED01_391

تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394

چکیده مقاله:

امروزه مسائلی چون افزایش فشارهای رقابتی،دشواری های کسب و کار،محدودیتهای منابع،پیچیدگی های تکنولوژی و تخصصی شدن کارها؛عدم اطمینان به آینده،افزایش هزینه ها،بزرگ شدن بیش از اندازه برخی از سازما نها (به وییه در بخش دولتی) و نیز محدویتهای قانونی سبب شده است تا سازمان ها در الگوی مدیریتی خود تجدید نظر کرده و برای دست یابی به مزیت های رقابتی در دنیای کنونی کسب و کار، به استراتژی های جدید روی آورند. یکی از این استراتژی ها ،تمرکز بر شایستگی های اصلی و واگذاری انجام بسیاری از فعالیت ها به منابع خارج از سازمان به روش برون سپاری است که به منظور فراهم کردن امکان پاسخ گویی کارا؛ توام با سطح خدمات مطلوب به مشتریان، دستیابی به انعطاف پذیری، کاهش هزینه وتوانمند شدن بنگاهها در واکنش به تقاضاهای متنوع امروزی می باشد، استراتژی برون سپاری به عنوان ابزاری کارآمد اما توام با ریسک های بالقوه، توسط بسیاری از سازمانهای پیشرو به کار گرفته شده است. اکنون تعداد عمده ای از شرکت های معتبر در دنیا با تکیه بر مزیت های رقابتی خودبخشی از فعالیت های سازمانی خود را برون سپاری نموده اند. اقدام برای برون سپاری زمانی راهبردی خواهد بود که با راهبردهای بلند مدت سازمان هم راستا شود

کلیدواژه ها:

برون سپاری ، استراتژیهای برون سپاری ، برون سپاری بر مبنای تصمیم گیری

نویسندگان

محبوبه رشیدی درینی

کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه سیستان و بلوچستان

رسول معتضدیان

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه علامه طباطبایی

حبیب الله سالارزهی

دانشیار دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه سیستان و بلوچستان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • تبی، حبیب، خوازمی، پیام، عوامل کلیدی در توسعه ظرفیت پیمانکاران ...
  • طالبی، داوود، محمد کرمی، یوسف، برون سپاریری، نشریه مدیریت، آذر ...
  • مقدسی، علیرضا، ماهنامه کنترل کیفیت-، سال 1390، شماره 54 ...
  • خداوردی، روح الله، 1389، راهبرد برون سپاری: فواید و مشکلات ...
  • چشم براه، محسن و مرتضوی، سید محسن، «مدیریت برون سپاری ...
  • نور بخش، سید کامران، برون سپاری آموزشهای سازمانی، ماهنامه مدیریت، ...
  • توکلی، حسین، 1384، برن سپاری، فصلنامه مدیریت- شماره 46 ...
  • حسن زاده، محمد، زندیان، فاطمه، تحلیل مدیریتی بر برون سپاری ...
  • موسی خانی، مرتضی و همکاران؛ ارائه یک متدولوژی فارسی جهت ...
  • یادگاری، محمد و همکاران، جلیگاه برون سپاری و خصوصی سازی ...
  • الوانی، سیدمهدی و اشرف‌زاده، فرزاد، برونسپاری: راهنمایی برای تصمیم گیری ...
  • Bertolini, Massimo and Maurizio Bevilacqua and Marcello Braglia and Marco ...
  • Bolat , Tamer and O zgu r7305;Imaz The relationship between ...
  • International Journal of Contem porary Hospitality Management Vol. 21 No. ...
  • Delmotte, Jeroenand Luc Sels HR outsourcing: threat or opportunity? Personnel ...
  • نمایش کامل مراجع