ایجاد فرهنگ بهره وری و بررسی آثار آن بر سازمان ها

افزایش روز افزون جمعیت در دنیای امروزی ، پیشرفت علم ، نوآوری و رشد سازما نها و بنگاه های تولیدی ، نتیجه ای جز افزایش تقاضا برای کالای با کیفیت ندارد ،در چنین شرایطی سازمانها از یک سو با تقاضاهای متعدد و از سویی دیگر با محدودیت منابع مواجهند بدیهی است مدیران برای دستیابی به اهداف و رشد و سود آوری سازمان نیاز به شناخت راهکار هایی دارند که بتوانند ضمن بالا بردن سطح سازمان ، نیاز افراد جامعه را تامین نمایند . بهره وری واژه ای است که با توجه به نظرات و تجربیات مدیران سازمانی درکشور ما کمتر بدان توجه شده است و نیاز به مطالعهبیشتر و ایجاد فرهنگ بهبود بهره وری در میان نیروی انسانی سازمان ها - که هسته مرکزی هر سازمان هستند – میباشد

کلیدواژه ها:

بهره روری ، فرهنگ کاری ، سودآوری ، رقابت پذیری