تبیین نقش و جایگاه مشارکت نیروی انسانی در کیفیت زندگی کاری

نیروی انسانی ماهر و کارآمد پربهاترین و ارزنده ترین ثروت و دارایی هر کشور است. بسیاری از کشورها با وجود برخورداری از منابع سرشار طبیعی به دلیل عدم استفاده صحیح از نیروی انسانی توان استفاده از این مواهب الهی را ندارند و روزگار را به سختی و مشقت می گذرانند. دیگر ملت ها به رغم کمبود منابع طبیعی ، در نتیجه داشتن منابع انسانی کارآزموده و به کارگیری کارای آن به آسایش و رفاه رسیده اند و با گام های بلند و استوار ، مسیر پیشرفت و ترقی را طی می کنند.برتر کردن کیفیت زندگی کاری و فراهم آوردن مشارکت واقعی و معنادار همه کارکنان ، وسیله ای کارآمد برای پاسخگویی به دگرگونی های سریع و توقعات رو به فزونی سازمان ها است. کارکنان سازمان های کنونی بیش از هر چیز در طلب درگیر شدن و مشارکت در کارهای سازمان محل خئمت خود هستند. مشارکت کارآمد و مؤثر می تواند سودمندیهای نمایانی در بهره وری سازمان و رضایت و خوشنودی کارکنان پدید آورد. با وجود اهمیت مشارکت نیروی انسانی و کیفیت زندگی کاری و ریشه های عمیق آنها در ارزش های ملی و مذهبی کشورمان طرح موضوع به صورت علمی تازگی دارد و تحقیق حاضر به هدف تببین نقش و جایگاه مشارکت نیروی انسانی در کیفیت زندگی کاری مطرح شده است

کلیدواژه ها:

مشارکت ، کیفیت زندگی کاری ، کارکنان ، سازمان