CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

رابطه بین مسئولیت اجتماعی سازمان و نگرش شغلی کارکنان مطالعه موردی کارکنان مرکز بهداشت شهرستان ایلام

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۰۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: MCED02_023
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۵۱.۴۴ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۱ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۱ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله رابطه بین مسئولیت اجتماعی سازمان و نگرش شغلی کارکنان مطالعه موردی کارکنان مرکز بهداشت شهرستان ایلام

امیر نوری - نویسنده مسئول
مهدی ویسه -

چکیده مقاله:

نگرش شغلی به معنای طرز تفکر شخص نسبت به جنبه های مختلف شغلش و نوعی سنجش روحیه در انجام وظیفه محسوب می شود. فریدمن مسئولیت اجتماعی سازمان را استفاده از منابع جامعه و مشارکت در فعالیتهایی که برای افزایش سود با رعایت قواعد بازی بدون فریب و نیرنگ طراحی شده اند می داند (ناصری،1391).هدف این پژوهش بررسی رابطه بین مسئولیت اجتماعی سازمان و نگزش شغلی کارکنان مرکز بهداشت شهرستان ایلام می باشد. جامعه ی آماری برابر 350 نفر می باشد که 186 نفر به عنوان نمونه در نظر گرفته شده است.برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه مسئولیت اجتماعی کارول و پرسشنامه محقق ساخته نگرش شغلی استفاده گردید. که هر دو متغیر از پایایی مناسب(مسئولیت اجتماعی 97% و نگرش شغلی 95%)برخوردار بودند. روایی صوری و محتوایی آنها نیز مورد تایید اساتید مدیریت قرار گرفت. داده ها با استفاده از نرم افزار spss22 تجزیه وتحلیل شدند. نتایج حاصل از این تحقیق نشان می دهد که بین مسئولیت اجتماعی سازمان و نگرش شغلی کارکنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه‌ها:

مسئولیت اجتماعی سازمان ) ( نگرش شغلی ) (مرکز بهداشت شهرستان ایلام)

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-MCED02-MCED02_023.html
کد COI مقاله: MCED02_023

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
نوری, امیر و مهدی ویسه، ۱۳۹۴، رابطه بین مسئولیت اجتماعی سازمان و نگرش شغلی کارکنان مطالعه موردی کارکنان مرکز بهداشت شهرستان ایلام، دومین کنفرانس بین المللی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه اقتصادی، مشهد، دانشگاه تربت حیدریه، https://www.civilica.com/Paper-MCED02-MCED02_023.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (نوری, امیر و مهدی ویسه، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (نوری و ویسه، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • الوانی، سید مهدی (۱۳۸۲). مدیریت عمومی، نشر نی، : تهران. ...
  • _ International Conference On Futures Study, Management and Economical Development ...
  • - حجازی ؛ الهه، صادقی، خاکی (۱۳۸۹) رابطه میان متغیرهای ...
  • سیف، علی اکبر(۱۳۷۱) اندازه گیری و ارزشیابی پیشرفت تحصیلی .تهران ...
  • ستونر، جیمز. آی. اف؛ فری من، ادوارد و گیلبرت، دانیل، ...
  • Angur, M.G., Nataraajan, R. and Jahera, J.S. Jr (1999). "Service ...
  • Apaydin, Cigdem & Ercan, Basak(2010). A structural equation model analysis ...
  • Vol.2, No.10, PP.5590- 5598. ...
  • Ching-Fu chen and shu-chuan chen. (2012). Burnout and work Engagement ...
  • Crison, Catalina Mitra & Anca Borza(2012). "social Entrepreneur ship and ...
  • Daft, Ri chard&Marc ic _ Dorotly(200 1), Management, NewY ork, ...
  • Del Mar Garcia de los Salmones, M., Crespo, A.H. and ...
  • -Fedai, Mustafa. Demir, Yeter. (2010). _ impacts of structural and ...
  • Galbreath, Jeremy (2010). How does corporate social responsibility benefit firms?, ...
  • _ International Conference On Futures Study, Management and Economical Development ...
  • Godfrey, P.C& Hatch, N.W (2007). Researching corporate social responsibility: An ...
  • Hristea, Ance Maria. (2011)." Corporate social responsibility between desideratum and ...
  • Lambert, geric. Hogan, Lnancy. JIANG, Shanhe. (2010). "a preliminary examination ...
  • Lee, J., Lim, N. Yang, E., Lee, S. (2011). Antecedents ...
  • Lee, K. J., and Lee E. (2011). The Relationship of ...
  • Maslach, C, Schaufeli, W. B., and Leiter, M. P. (2001). ...
  • Matila, Mertia (2009). Corporate & image in organization: for the ...
  • Monta, giovanni. (2010). "need for achievement, burnout, and intention to ...
  • o'brien, L janice, (2010). "structual empowerment, psychological empowerment, and burnout ...
  • Poolthong, Y aowal ak& Mandhachitra, Rujirutana (2011). A model of ...
  • Svensson, Goran& Wood, Greg (2011). A con cep tual framework ...
  • _ International Conference _ Futures Study, Management and Economical Development ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.