آثار فنآوری اطلاعات بر مدیریت زمان کارکنان در سازمان های دولتی
محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,633
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCED03_045
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
چکیده مقاله:
در پژوهش حاضر، به بررسی تاثیر فنآوری اطلاعات بر مدیریت زمان در بین کارکنان در سازمان های دولتی، پرداخته شد.در این تحقیق، سعی گردید تا اطلاعات جامع و مختلفی در رابطه با هدف پژوهش، بیان گردد. یافته های پژوهش نشان دادفناوری اطلاعات می تواند بر مدیریت زمان در امور مختلف سازمان تاثیر داشته باشد. فناوری اطلاعات می تواند امکاناتلازم را با سرعت بسیار زیادی نسبت به روش سنتی فراهم آورد و بدین صورت در وقت صرفه جویی کند. فن آوری اطلاعات و ارتباطات به عنوان رویکرد مدرن مدیریت نوین نیروی انسانی در بسیاری از سازمان های موفق مورد تاکید قرارگرفته و در آن سازمان ها، به کارگیری فن آوری اطلاعات، به امری اجتناب ناپذیر برای رشد و توسعه بدل شده به گونه ایکه فن آوری روز لازمه عملکرد و مدیریت موفق سازمانی محسوب می شود
کلیدواژه ها:
نویسندگان
اکبر ذوالفقاری
استادیار، دکتری علوم سیاسی-توسعه، گروه علوم اجتماعی، دانشگاه پیام نور
فرزانه محمدی
کارشناس ، کارشناسی ، مدیریت دولتی، گروه اقتصاد، حسابداری و مدیریت، دانشگاه پیام نور
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :