بررسی عملکرد سبک رهبری مدیران در ساختار خط مشی گذاری سازمان ها

دانش مدیریت رهبری برای کمک به اتخاذ شیوه های مدیریت به وجود آمده و وظایف متعدد مدیران را تشریح می کند که با عنوان اصول مدیریت (برنامه ریزی، سازمان دهی، رهبری و کنترل) مطرح شده است. از میان وظایف مذکور، وظیفه رهبری اهمیت خاصی نیز دارد. رهبری عبارتست از هنر یا علم نفوذ در اشخاص، به طوری که با میل وخواسته خود در جهت حصول به هدف های تعیین شده گام بردارند. تغییرات گسترده و جهانی شدن در دنیای امروزمستلزم سبک رهبری متفاوت و جدیدی است. که بتواند سازمان ها را در جهت دستیابی به اهداف و تعالی سازمانی یاری رساند.در این پژوهش ضمن تعریف سبک رهبری ، عملکرد و تاثیر آن در خط مشی سازمان بررسی می شود.امید استکه مورد استفاده کاربران نیز قرار گیرد

کلیدواژه ها:

رهبری ، مدیریت ، رهیافت اقتضایی ، ملاحضات شخصی ، انگیزش