ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

تاثیر مدیریت زمان بر بهره وری کارکنان و خلاقیت سازمانی در شهرداری مرکزی زاهدان

محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 713

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/597347

شناسه ملی سند علمی:

MCED03_471

تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396

چکیده مقاله:

این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین مدیریت زمان با بهره وری کارکنان و خلاقیت سازمانی انجام می گردد. جامعه آماری تحقیق، کارکنان شهرداری مرکز به تعداد 300 نفر می باشند که با استفاده از نمونه گیری تصادفی 120 نفر از جامعه اماری به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه مدیریت زمان و بهره وری کارکنان و خلاقیت سازمانی استفاده شد. داده های جمع آوری شده با نرم افزارSPSS از طریق ضریب همبستگی پیرسون در امار استنباطی و همچنین آمار توصیفی تجزیه و تحلیل شد و آلفای کرونباخ در این تحقیق 0/8 محاسبه گردید. نتایج تحقیق نشان داد که بین مدیریت زمان و بهره وری کارکنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد،اما بین مدیریت زمان و خلاقیت کارکنان رابطه معناداری وجود نداشت.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

مهدیه شیخ

کارمند شهرداری

مصطفی میر

کارمند فرودگاه

ریحانه مخدومی درمیان

کارمند شهرداری

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آبان 1395 - مشهد 3" Intermationl Conference _ Management and ...
  • اسکات، س.(1375).توانسازی کارکنان، ترجمه مهدی ایران نژاد پاریز، تهران:انتشارات سروش. ...
  • الوانی، م. (131). استعاره ها، ابزار شناخت سازمان، فصلنامه مطالعات ...
  • باعزت، ف. و ادیب راد، ن .(1383) . بررسی رابطه ...
  • پارکینسون، ن.(1376).مهارت های مدیریت.ترجمه: دکتر مهدی ایران نژاد ژاریزی، تهران: ...
  • پور ظهیر، ع. (1380). ارائه الگویی جهت استفاده بهینه مدیران ...
  • توداروم.(364 1).توسعه اقتصادی در جهان سوم، ترجمه غلامعلی وجادی، تهران:سازمان ...
  • جواهری، ع.(1379).مدیریت تحول.تهران:وزارت آموزش و پرورش، دفتر همکاری های بین ...
  • دراکر، پ.(1373).مدیریت آینده، ترجمه عبدالرضا رضایی نژاد، تهران:موسسه خدماتی فرهنگی ...
  • رحمانی، ج(13).نکات موثر در مدیریت کارآمد.قم:نشر خرم. ...
  • _ 1- رضائیانع(1372).مدیریت تار سازمانی، انتشارات دانشکده مدیریت دانشگاه تهران. ...
  • عزیزی مقدم، ا .(1385). بررسی رابطه مدیریت زمان و فرسودگی ...
  • مورهد و گریفین.(1375).رفتار سازمانی، ترجمه سید مهدی الوانی، غلامرضا معمارزاده، ...
  • نژاد حاجی علی ایرانی، ف.(1375).بهره وری نیروی انسانی، تدبیر، ‌شماره, ...
  • واعظی، ک.(1375).نقش فرهنگی سازمانی در ارتقای بهره وری، مدیریت دولتی، ...
  • آبان 1395 - مشهد 3" Intermationl Conference _ Management and ...
  • آبان 1395 - مشهد 3" Intermationl Conference _ Management and ...
  • Amabile, T. (1998). How to kill creativity, Harvard Business Review, ...
  • Anderson, N.R. (2004). The routinization of innovation research: _ constructively ...
  • Claessens, B. J. C. (2004). Planning behavior and perceived control ...
  • Halman, L.(2006). How secular s Europe, The British Journa of ...
  • King, N.(1995). Individual creativity and organizational Innovation, pp. 82 _ ...
  • 1-Lin, N.(1 976) .Foundation of Social Research, New York:McGraw Hill. ...
  • Locle, E.(1995). promoting creativity in organizations, pp. 115 - 124. ...
  • Lucas, R. E. Jr. (1988). On the Mechanics of Economic ...
  • Lundberg, C.(1995). creativity Training and Hemispheric function, pp. 149 - ...
  • Luthans, F. (2002). The need for and meaning of positive ...
  • Oldham, G.R. (1996). Employee creativity: personal and contextul factors at ...
  • Qwens, R. G.(1 99 _) _ Organizational Behavior in educ ...
  • Taggar. S(2002). "Individual creativity and group ability to utilize individual ...
  • Zampetakis, L. A. (2008). The role of creativity and pro-activity ...
  • Zhou, J., Shalley, C.E. (20 03).Research on employee creativity: a ...
    • نمایش کامل مراجع