سیستم های اطلاعاتی استراتژیک و بهبود سرمایه انسانی درشرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه شمال غرب
محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 378
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCED03_480
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
چکیده مقاله:
هدف کلی تحقیق حاضر بررسی رابطه سیستم های اطلاعاتی استراتژیک با بهبود سرمایه انسانی در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه شمال غرب می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه شمال غرب می باشد که تعداد آنها 388 نفربوده، حجم نمونه آماری بر اساس فرمول کوکران، 193 نفر برآورد و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه بندی شده انتخاب شده است. ابزار جمع آوری اطلاعات دو پرسشنامه؛ پرسشنامه سیستم های اطلاعاتی استراتژیک براساس مدل الهی( 1384) و پرسشنامه ارزیابی سرمایه انسانی عملیاتی شده بر اساس نظریه ستایلمی باشد که پس از سنجش روایی و پایایی و اطمینان از آن، در اختیار نمونه آماری قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده های آماری از روش های آماری توصیفی و استنباطی استفاده شده است. بدین ترتیب که برای طبقه بندی، تلخیص وتوصیف داده های آماری از روش آمار توصیفی و در سطح استنباطی برای آزمون فرضیه های تحقیق از آزمون هایکلموگروف-اسمیرنف، پیرسون و رگرسیون استفاده گردیده است. نتایج حاصل بیانگر آن است که سیستم های اطلاعاتی استراتژیک با بهبود سرمایه انسانی و تمامی ابعاد آن در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه شمال غرب رابطه معنی داری دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
احسان حسنی
گروه مدیریت، واحد مهاباد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد، مهاباد، ایران.
رسول رنجبریان
گروه مدیریت، واحد شاهین دژ دانشگاه آزاد اسلامی واحد، شاهین دژ ایران.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :