بررسی بررسی تاثیر استعداد خستگی شغلی معلمان بر بی تفاوتی آنان در مدارس دوره دوم متوسطه آموزش و پرورش شهرستان مراغه

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 559

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MCED03_482

تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396

چکیده مقاله:

هدف کلی تحقیق حاضر بررسی تاثیر استعداد خستگی شغلی معلمان بر بی تفاوتی آنان در مدارس دوره دوم متوسطه آموزش و پرورش شهرستان مراغه می باشد. برای این منظور استعداد خستگی شغلی براساس نظریه وادانوویچ و کاس درپنج بعد؛ محرک های بیرونی، محرک های درونی، واکنش های عاطفی، ادراک زمان و بی قراری و بی تفاوتی براساسدیدگاه دانایی فرد و همکارانش تعریف و در این راستا یک فرضیه اصلی و پنج فرضیه فرعی تنظیم گردیده است. جامعه آماری تحقیق حاضر معلمان دوره دوم متوسطه آموزش و پرورش شهرستان مراغه می باشد که تعداد آنها 358 نفر است،حجم نمونه آماری با استفاده از رابطه کوکران 186 نفر برآورد و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شده است.ابزار جمع آوری اطلاعات دو پرسشنامه؛ پرسشنامه استعداد خستگی شغلی وادانوویچ و کاس و پرسشنامه بی تفاوتی دانایی فرد و همکارانش می باشد که پس از سنجش روایی و پایایی و اطمینان از آن، در اختیار نمونه آماری قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده های آماری از روش های آماری توصیفی و استنباطی استفاده شده است. بدین ترتیب که برای طبقه بندی،تلخیص و توصیف داده های آماری از روش آمار توصیفی و در سطح استنباطی برای آزمون فرضیه های تحقیق از آزمون های کلموگروف-اسمیرنف، r پیرسون و رگرسیون استفاده گردیده است. نتایج حاصل بیانگر آن است که استعداد خستگی شغلی معلمان و ابعاد آن(بجز ابعاد محرک های درونی و واکنش های عاطفی) بر بی تفاوتی آنان در مدارس دوره دوم متوسطه آموزش و پرورش شهرستان مراغه موثر است.

کلیدواژه ها:

استعداد خستگی شغلی معلمان ، بی تفاوتی در کار ، بی تفاوتی سازمانی

نویسندگان

جعفر بیک زاد

استادیار گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب

خدیجه رحمتی

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش مدیریت تحول- دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :