طراحی مدل بررسی ارزیابی عملکرد مدیران( در ابعاد : وظایف ، نقش ها و مهارت ها )

این پژوهش درخصوص ارزیابی عملکرد مدیران در سازمان های امروزی انجام گردیده و هدف آن طراحی یک مدل بمنظور بررسی ارزیابی عملکرد مدیران در ابعاد وظایف ،نقش ها و مهارت هاست. روش آماری مورد استفاده ، شیوه آماری توصیفی پیمایشی است که در آن پس از تنظیم پرسشنامه و جمع آوری اطلاعات حاصله، طبق نرم افزارهای روز دنیا، بررسی و تحلیل لازم درمورد مولفه های مربوط به وظایف ، نقش ها و مهارت های مدیران و میزان موثر بودن آنها درارزیابی عملکرد مدیران ارایه می گردد. در پایان نیز ضمن ارایه پیشنهاد مدل بررسی ارزیابی عملکرد مدیران ، به بحث ونتیجه گیری در خصوص موضوع می پردازد

کلیدواژه ها:

ارزیابی عملکرد ، مدیران ، وظایف ، نقش ها ، مهارت ها