بررسی رابطه بین هوش هیجانی و رفتار شهروندی سازمانی(مطالعه موردی: جهاد کشاورزی استان خراسان رضوی)
محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 378
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCED03_513
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
چکیده مقاله:
امروزه هر مدیری که سعی در تحقق اهداف سازمانی خود دارد باید به هوش هیجانی افراد به مثابه سرمایه داری با ارزش بنگرد و فرصت پرورش آن را برای منابع انسانی خود فراهم آورد. به این منظور این مقاله به بررسی رابطه بین هوش هیجانی و رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان جهاد کشاورزی استان خراسان رضوی می پردازد. روش تحقیق استفاده شده توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش شامل کارکنان جهاد کشاورزی خراسان رضوی و نمونه شامل 175 نفر بر اساس جدول مورگان می باشد. برای سنجش هوش هیجانی از پرسشنامه استاندارد هوش هیجانی گلمن ( 2001) و برای سنجش رفتارشهروندی سازمانی از پرسشنامه استاندارد پودساکف و همکاران(1991) استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss استفاده شده است. نتایج به دست آمده از این پژوهش نشان می دهد که بین مولفه های رفتار شهروندی سازمانی که شامل آداب اجتماعی، نوع دوستی، وجدان کاری، جوانمردی و نزاکت است و هوش هیجانی رابطه معناداری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
زهرا حیدرنیا
عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :