مطالعه و شناسایی عوامل ساختاری موثر بر توسعه کارآفرینی سازمانی اولویت بندی آنها با استفاده از تکنیک تاپسیس فازی در سازمان جهاد کشاورزی شهرستان ایلام

دراین تحقیق عوامل ساختاری موثر، (ساختار سازمانی، استراتژیسازمانی ،نظام کنترول ونظارت ،نظام پژوهشی ،نظام مالی،ونظاممنابع اطلاعاتی)، به عنوان متغیرهای مستقل ،و توسعه کارآفرینیسازمانی به عنوان متغیر وابسته ، شناسایی و وزن هر یک از عواملتعیین شده است ودر جامعه آماری مورد مطالعه تحقیق که شامل؛نمونه 76 نفری از، مدیران، معاونین ،کارشناسان ارشدو خبرگان،جهاد کشاورزی شهرستان ایلام است ، بررسی شده اند. در اینپژوهش از هر دو روش کیفی و کمی استفاده شد. در بخش کیفیتحقیق داده ها با استفاده از مصاحبه نیمه ساختار یافته گردآوریشد و بر اساس مدل مفهومی به شناسایی عوامل ساختاری موثر برتوسعه کارآفرینی سازمانی با توجه به موردمطالعه پرداخته شد. بهاین ترتیب که پرسشنامه ای با استفاده از طیف لیکرت طراحی شدو در اختیار پرسش شوندگان قرار گرفت. آزمون کولموگروف اسمیرنف، برا تعیین نرمال بودن نمونه انجام شده است،که طی نتایجحاصل از آن توزیع نمونه غیر نرمال بوده، از آزمون های ناپارامتریکبرای تحلیل داده ها استفاده شده است. در بخش کمی اینپرسشنامه، بعد ساختاری آزمون شده و برای هر بعد ساختاریطبق مدل تحقیق حاصل از بخش کیفی تحقیق چند زیر مولفه درنظر گرفته شد. از حاصل پژوهش های انجام شده پژوهشگران، درسازمان های خدماتی اجتماعی و فرهنگی (دولتی) برای مدلمفهومی استفاده شده است ،جهت تعیین سطح متغیر ها بر توسعهکارآفرینی سازمانی از آزمون ناپارامتری دو جمله ای استفاده شد.نتایج حاصل از بکارگیری این آزمون نشان داد، در تمام متغیرهایپژوهش ،مقدار سطح معنی داری بدست آمده با اطمینان 95 %، ازمقدار خطای پذیرفته شده پژوهش 0/05 کمتر می باشد. بنابراین فرضیه های پژوهش هر کدام بیشتر از 60 % پاسخ دهندگان را بهخود اختصاص داده اند. لذا نتایج بدست آمده ،در همه فرضیه هایپژوهش، حکایت از تایید فرض H0 مبنی برتاثیر هر کدام ازمتغیرها بر توسعه کارآفرینی سازمانی ، ودر مقابل رد H1 مبنی برعدم تاثیر متغیرها ، بر توسعه کارآفرینی سازمانی در جهادکشاورزی شهرستان ایلام دارد. سپس با توجه به عدم قطعیت درتصمیم گیری از تکنیک تاپسیس فازی برای اولویت بندی متغیرهااستفاده گردید.

کلیدواژه ها:

عوامل ساختاری ، کارآفرینی ، توسعه کارآفرینی سازمان