ارایه الگوی فرآیندی مدیریت دانش متناسب با شرایط سازمان
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 591
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCONFKHA01_014
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396
چکیده مقاله:
جوامع علمی و تجاری هر دو بر این باورند که سازمان ها، با قدرتدانش می توانند برتری های بلندمدت خود را در عرصه های رقابتیحفظ کنند. چشم اندازهای رقابتی سازمان ها نشان دهنده تاثیر ایندیدگاه در عرصه های راهبردی سازمان های تجاری است. اگر سازمانیبه راحتی نتواند شکل صحیح دانش را در جایگاه مناسب آن تشخیصدهد در عرصه های رقابتی با مشکل مواجه خواهد شد. بدین ترتیب،شناخت و به کارگیری روش های موثر برای تسهیم و انتقال دانشدرون سازمان و مدیریت دانش در سازمان، بیش از پیش ضرورت مییابد. بنابراین شناسایی مرحله/فعالیت های بالقوه برای معرفی و پیادهسازی مدیریت دانش در این تحقیق مورد توجه قرار گرفت. در این راستابا توجه به بررسی ادبیات موضوع، 16 مرحله/فعالیت استخراج گردید.که می بایست با توجه به شرایط سازمان، تعداد مناسبی از این فعالیتها، انتخاب و به طور تکراری یا دوره ای دنبال شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حجت حسنی سعادت
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی
غلامرضا ملک زاده
استادیار گروه مدیریت دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد
حمید عرفانیان خانزاده
دکترای مدیریت منابع انسانی، استادیار گروه مدیریت دولتی، واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :