بررسی نقش اهرمی مدیریت دانش و مولفه های آن بر بهره وری (مورد مطالعه: کارکنان آموزشکده های فنی و حرفه ای استان قزوین)
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 363
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCONFKHA01_120
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396
چکیده مقاله:
هدف از تحقیق حاضر بررسی نقش اهرمی مدیریت دانش و بهره وریکارکنان آموزشکده های فنی حرفه ای استان قزوین است. جامعهآماری شامل کلیه کارکنان به تعداد 252 نفر و نمونه تحقیق شامل144 نفر از آنان می باشند که به شیوه نمونه گیری تصادفی طبقه اینسبی انتخاب شده اند، روش تحقیق همبستگی و ابزار گردآوری دادهها پرسشنامه ی مدیریت دانش و بهره وری به ترتیب با ضرایبپایایی 0/91 و 0/87 می باشد. نتایج حاصل از آزمون های آماری پیرسون و رگرسیون نشان داد که مدیریت دانش و مولفه هایش بابهره وری کارکنان آموزشکده های فنی و حرفه ای استان قزوین رابطهمثبت معنادار دارد. از طرفی ارتقا بهره وری از اولویت های این سازمان محسوب می شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدصاحب راسخی نجفی
دانشگاه پیام نور، کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی اسلامی
محمدامین کشاورز
دانشگاه پیام نور، کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی
ولی الدین مصلحتی شربیانی
دانشگاه پیام نور، مدرس دانشگاه، گروه مدیریت
مریم برزگر
دانشگاه پیام نور، کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :