بررسی رابطه مدیریت مشارکتی با اثربخشی سازمانی (مورد کاوی دانشگاه صنعتی نوشیروانی بابل)
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 804
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MDEHAMAYESH01_136
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
چکیده مقاله:
این تحقیق از نوع توصیفی، پیمایشی و به روش همبستگی و نمونه آماری مورد مطالعه شامل 180 نفر از کارکنان دانشگاه صنعتی نوشیروانی بابل بوده است. حجم نمونه های مورد مطالعه از طریق جدول مورگان محاسبه شده است. در این تحقیق از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده گردید. جمع آوری اطلاعات به دو روش مرسوم کتابخانه ای، اسنادی و میدانی انجام شده است. روایی صوری پرسشنامه به تأیید اساتید و محققان رسیده است. پایایی پرسشنامه هم از طریق آزمون آلفای کرونباخ محاسبه گردید. سپس با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون فرضیه های تحقیق آزمون شد که نتیجه حاکی از آن بود که بین مدیریت مشارکتی و مؤلفه های آن (ساختار نظارت، ساختار ارتباطات، رهبری و تصمیم گیری) و اثربخشی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
وحید فلاح
گروه علوم تربیتی، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران
فاطمه ساغری
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، واحد بابل، دانشگاه آزاد اسلامی، بابل، ایران
مریم شیدایی
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه صنعتی نوشیروانی بابل
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :