رابطه بین توسعه، غنی سازی و گردش شغلی با یادگیرندگی سازمان ها در دانشگاه های آزاد اسلامی استان مازندران
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 730
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MDEHAMAYESH01_138
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
چکیده مقاله:
هدف اصلی پژوهش، بررسی رابطه بین توسعه، غنی سازی و گردش شغلی با یادگیرندگی سازمان ها در دانشگاه های آزاد اسلامی استان مازندران است. پژوهش به روش همبستگی انجام شد و 6 واحد دانشگاهی با استفاده از نمونه گیری تصادفی طبقه ای به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها شامل دو پرسشنامه توسعه، غنی سازی و گردش شغلی و پرسشنامه یادگیرندگی سازمانی بود. فرضیه های پژوهش با استفاده از آزمون های همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه تجزیه و تحلیل شدند. یافته های بدست آمده نشان داد که: بین توسعه، غنی سازی و گردش شغلی با یادگیرندگی سازمان ها رابطه معنادار وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
وحید فلاح
گروه علوم تربیتی، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران
زینب طالشی
نویسنده مسئول- دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، واحد بابل، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :