ارائه چارچوب و الگوی تعیین اهداف راهبردی سازمان های دولتی با استفاده از تکنیک های تصمیم گیری چند معیاره (Dematel و Vikor) فازی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 671
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MDEHAMAYESH01_148
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
چکیده مقاله:
سازمان های امروزی در محیطی پویا و پیجیده قرار داشته، لذا باید نسبت به نگاه بلند مدت و برنامه ریزی راهبردی به آینده توجه داشته و در اهداف خود دقت نظر بیشتری نماید. سازمان های دولتی نیز از این امر مستثنی نیستند و به منظور حفظ و ارتقای جایگاه خود و پاسخ گویی، نیازمند آنند که تدوین واجرای برنامه های راهبردی را به عنوان یک اصل قرار دهند. در این راستا این مقاله ارائه چارچوب و الگوی تعیین اهداف راهبردی سازمان تربیت بدنی استان هرمزگان پی ریزی گردیده است. از این رو در ابتدا با استفاده از تحقیقات میدانی مهمترین اهداف راهبردی سازمان شناسایی شدند. سپس با استفاده از تکنیک ویکور فازی و دیمتل فازی موارد را تجزیه و تحلیل نموده که در نهایت طراحی و تدوین برنامه ارتقای دانش و مهارت نیروی انسانی تربیت بدنی و ورزش استان ، استاندارد سازی سرانه ها ورزشی ، برنامه ریزی جهت حمایت از پژوهش های کاربردی در حوزه ورزش و همسو کردن اهداف کارکنان و جامعه ورزشی با اهداف سازمان به عنوان اهداف راهبردی سازمان انتخاب گردیدند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
رضا عامری سیاهویی
نویسنده مسئول، کارشناس ارشد مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه علم و هنر یزد، ایران
رضا احمدی کهنعلی
استادیار دانشکده مدیریت، دانشگاه هرمزگان، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :