بررسی رابطه جو سیاسی سازمان و عملکرد سازمان در استانذاری چهارمحال و بختیاری

این پژوهش که توصیفی- پیمایشی با ماهیت کاربردی و از لحاظ زمانی مقطعی می باشد به منظور بررسی رابطه جو سیاسی سازمان و عملکرد سازمان در استانداری چهارمحال و بختیاری می باشد که تعداد 123 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شد. ابزار اندازه گیری تحقیق، دو پرسشنامه جو سیاسی سازمان و عملکرد سازمان می باشد که مورد استفاده قرار گرفت. برای اندازه گیری روایی پرسشنامه ها از روش محتوایی و برای تعیین پایایی آن آلفای کرونباخ محاسبه گردید که مقدار آن برابر 0/89 برآورد گردید. برای بررسی نرمال بودن داده ها از آزمون کولموگروف- اسمیرنوف و برای تحلیل داده ها از آزمون پیرسون و رگرسیون استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد بین جو سیاسی سازمان و ابعاد آن (قدرت موضعی، قدرت ارتباط و قدرت اطلاعاتی) و عملکرد سازمانی در استانداری چهارمحال و بختیاری رابطه وجود دارد.

کلیدواژه ها:

جوسیاسی سازمان ، عملکرد سازمان ، عملکرد سازمان ، قدرت موضعی ، قدرت ارتباط ، قدرت اطلاعاتی