درگیری هویت، تضاد حرفه ای و تناقض در حرفه حسابداری
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 468
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MDMCONF01_141
تاریخ نمایه سازی: 18 تیر 1396
چکیده مقاله:
انسانها موجوداتی اجتماعی هستند و از هویت اجتماعی برخوردارند.هویت محل کار به عنوان یک منبع قوی هویتی است و برنگرشها و رفتار افراد تاثیر بسیار دارد. به همان اندازه که هویت در محل کار به بالا بردن عزت نفس و نگرش و رفتار افراد تاثیر مثبت داردو تلاش آنها را برای رسیدن به اهداف سازمان بالا می برد، درگیری هویت باعث کاهش عزت نفس، ایجاد عدم اطمینان، تضاد وتناقض حرفه ای در افراد می گردد. هویت محل کار برای حسابداران نیز مانند سایر افراد اهمیت دارد. حسابداران رسمی پاره ای ازمواقع در سازمانی به کار اشتغال دارند که ارزش ها و هنجارهای آن سازمان با ارزش ها، هنجارها، ضوابط و استانداردهای حرفه ایحسابداری در تضاد است، که این تضاد باعث ایجاد تناقض برای حسابداران می باشد.همچنین حسابداران مدیریت داخل شبکهگسترده ای از هویت محل کار، منطق نهادی و هویت ممکن، که شکل و چهارچوب و اعمالشان در آن تعبیه شده است، فعالیت میکنند. در بسیاری موارد این هویت ها در تضاد بایکدیگر قرار دارند. در این پژوهش تلاش کردیم درگیری های هویت، تضادها وتناقض حرفه ای حسابداری رو مورد بررسی قرار دهیم.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
کیوان حیدری چالشتری
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد، شهرکرد، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :