مدل سازی اثر پاسخگویی اجتماعی سازمان تامین اجتماعی استان زنجان بر تعهد سازمانی کارکنان

مشخصات نویسندگان مقاله مدل سازی اثر پاسخگویی اجتماعی سازمان تامین اجتماعی استان زنجان بر تعهد سازمانی کارکنان

سیدعلیرضا موسوی - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی گرایش بیمه

چکیده مقاله:

هدف اصلی تحقیق حاضر سنجش تاثیر پاسخگویی اجتماعی بر تعهد سازمانی میباشد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف از نوع تحقیقات کاربردی و از نظر ماهیت و محتوایی زمینهیابی (پیمایشی) و توصیفی همبستگی میباشد. همچنین این تحقیق از حیث گردآوری داده ها میدانی و با ابزار پرسشنامه میباشد. جامعه آماری این تحقیق، شامل کلیه کارکنان و مدیران سازمان تامین اجتماعی استان زنجان به تعداد 300 میباشد. برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده میگردد که تعداد نمونه مورد نظر با سطح اطمینان 95 درصد 169 بدست آمد. روش نمونهگیری در این تحقیق نیز از نوع نمونهگیری تصادفی در دسترس میباشد. نتایج تحقیق نشان داد پاسخگویی اجتماعی بر تعهد سازمانی تاثیر معناداری دارد.

کلیدواژه‌ها:

ادراکات کارکنان در زمینه پاسخگویی اجتماعی، تعهد سازمانی، اعتماد سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-MDMCONF02-MDMCONF02_184.html
کد COI مقاله: MDMCONF02_184

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (موسوی, سیدعلیرضا، ۱۳۹۷)
برای بار دوم به بعد: (موسوی، ۱۳۹۷)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.