CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و عملکرد تجاری در شرکت پویندگان پزشکی پردیس

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۷
کد COI مقاله: MDMCONF02_201
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱.۳ مگابات (فایل این مقاله در ۱۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۹ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳,۰۰۰ تومان بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۹ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و عملکرد تجاری در شرکت پویندگان پزشکی پردیس

  شقایق جاسب - کارشناسی ارشد ، گروه حسابداری، واحد الکترونیکی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
  رویا دارابی - دانشیار، گروه حسابداری، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
  اعظم سلیمانی - گروه مدیریت، واحد یادگار امام شهر ری، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

چکیده مقاله:

فرهنگ سازمانی بر تمام جنبه های سازمان تاثیر میگذارد. مطالعات و تحقیقات نشان میدهد که فرهنگ بر تدوین اهداف، استراتژی، رفتار فردی، عملکرد سازمانی، انگیزش و رضایت شغلی، خلاقیت و نوآوری، نحوه تصمیمگیری و میزان مشارکت کارکنان در امور، میزان فداکاری و تعهد، سختکوشی و مانند آنها تاثیر می گذارند. در این راستا پژوهشی با عنوان فرهنگ سازمانی بر عملکرد تجاری در شرکت پویندگان پزشکی پردیس انجام شد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان شرکت فرهنگ سازمانی بر عملکرد تجاری در شرکت پویندگان پزشکی پردیس میباشد که از بین آنها 80 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. در این پژوهش برای جمع آوری مبانی نظری پژوهش از روش کتابخانه ای و برای جمع آوری اطلاعات آماری نیز برای ارزیابی عملکرد تجاری از پرسشنامه استاندارد هسو ( 2008) و برای ارزیابی فرهنگ سازمانی از پرسشنامه دنیسون ( 2000) استفاده شده است، همچنین به منظور تجزیه وتحلیل داده های پژوهش از ضریب همبستگی و رگرسیون همبستگی پیرسون و رگرسیون با استفاده از نرم افزارهای SPSS23 و MINITAB16 استفاده شده است. نتایج حاصل از این فرضیات پژوهش بیانگر این است که بین فرهنگ سازمانی و ابعاد آن (درگیر شدن در کار (مشارکت)، همانندی (سازگاری یا یکپارچگی)) با عملکرد تجاری رابطه معنادار و مستقیمی وجود دارد.

کلیدواژه‌ها:

فرهنگ سازمانی،مشارکت در سازمان ، سازگاری یا یکپارچگی در سازمان ،عملکرد تجاری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-MDMCONF02-MDMCONF02_201.html
کد COI مقاله: MDMCONF02_201

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
جاسب, شقایق؛ رویا دارابی و اعظم سلیمانی، ۱۳۹۷، بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و عملکرد تجاری در شرکت پویندگان پزشکی پردیس، دومین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری، تهران، موسسه آموزش عالی علامه خویی (ره) -شرکت بین المللی کوش، https://www.civilica.com/Paper-MDMCONF02-MDMCONF02_201.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (جاسب, شقایق؛ رویا دارابی و اعظم سلیمانی، ۱۳۹۷)
برای بار دوم به بعد: (جاسب؛ دارابی و سلیمانی، ۱۳۹۷)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: ۱۵۶۸
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.