بررسی تاثیرساختارسازمانی برتوانمندسازی روان شناختی کارکنان دانشگاه پیام نورارومیه
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 281
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MDMCONF02_233
تاریخ نمایه سازی: 13 مهر 1397
چکیده مقاله:
هدف این پژوهش بررسی تاثیر ساختارسازمانی بر توانمندسازی روان شناختی کارکنان دانشگاه پیام نور ارومیه می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کارکنان دانشگاه پیام نور ارومیه میباشد. تعداد آنها بر اساس آمار سازمان، در زمان انجام پژوهش حدود 180 نفر میباشد که از این میان تعداد 123نفر به عنوان نمونه آماری با استفاده از جدول مورگان به روش تصادفی ساده انتخاب شدهاند و اطلاعات بااستفاده از پرسشنامه ها گردآوری شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها بااستفاده از رگرسیون خطی ارتباط بین متغیرهای هریک از فرضیات بررسی شد نتایج نشان داد که که بین متغیرهای مستقل (اسم متغیرها رو مینویسی) و وابسته(اسم متغیر) رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. لازم به ذکر است که نتایج آزمون کلموگروف اسمیرنوف حاکی از نرمال بودن متغیرها می باشد که اعتبار ضرایب بدست آمده را تایید می کند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
کمال باقرزاده هوشمند
عضو علمی دانشگاه پیام نور - گروه حسابداری و مدیریت- مرتبه علمی: مربی.
مریم سرداری کاوکانی
مدرس دانشگاه پیام نور ارومیه
میلاد محمودی
دانشجوی کارشناسی رشته مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور ارومیه