CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

شناسایی چالش های شغلی مدیران دانشگاه های کشور

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۲۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۸
کد COI مقاله: MDMCONF03_027
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۹۲۹.۶۱ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۲۱ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۱ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله شناسایی چالش های شغلی مدیران دانشگاه های کشور

  مسلم باقری - استادیار دانشکده گردشگری و هتلداری، دانشگاه شیراز، ایران
  مهرداد کیانی - دانشجوی دکتری مدیریت صنعتی، دانشگاه یزد، ایران
  زینب پیروی نژاد - دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه شیراز، ایران

چکیده مقاله:

هدف: با توجه به جایگاه و نقش مدیران دانشگاه (پس از اعضای هیئت علمی) و با توجه به عدم دستیابی محققان به مطالعه ای در زمینهبررسی مشکلات مدیران دانشگاه ها در کشور، هدف از پژوهش حاضر شناسایی چالش های شغلی مدیران دانشگاه های کشور می باشد.روش: این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش، آمیخته اکتشافی می باشد. بدین منظور ابتدا از روش طوفان مغزی در بین 48 نفر ازمدیران و تحلیل محتوای کیفی، مشکلات موجود استخراج و دسته بندی شدند و سپس با استفاده از روش پیمایشی و پرسشنامه، این مشکلاتمورد تایید قرار گرفتند.یافته ها: طبق یافته های این پژوهش، 34 مفهوم در 15 گروه و 3 دسته مشکلات ناشی از سطح کلان کشور، ساختار و تشکیلات و در نهایتنظام مدیریت منابع انسانی استخراج شدند و روایی و پایایی آنها مورد تایید قرار گرفته شد.نتیجه گیری: نتایج این پژوهش نشان میدهد، قسمت عمده مشکلات ناشی از نظام مدیریت منابع انسانی دانشگاه ها می باشد که به نظر می رسدلزوم بازنگری و اصلاح این نظام از سوی مسئولان و دست اندرکاران نظام آموزش عالی و مدیران ارشد دانشگاه ها بیش از پیش محرز می گردد.لذا پیشنهاد می گردد که سیاست گذاران و مسئولین آموزش عالی و دانشگاه ها نسبت به بررسی و رفع این مشکلات اقدام نمایند.

کلیدواژه‌ها:

چالش های شغلی، مدیران غیر هیات علمی، ساختار و تشکیلات، نظام مدیریت منابع انسانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-MDMCONF03-MDMCONF03_027.html
کد COI مقاله: MDMCONF03_027

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
باقری, مسلم؛ مهرداد کیانی و زینب پیروی نژاد، ۱۳۹۸، شناسایی چالش های شغلی مدیران دانشگاه های کشور، سومین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری، تهران، انجمن تعالی کسب و کار ایران، https://www.civilica.com/Paper-MDMCONF03-MDMCONF03_027.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (باقری, مسلم؛ مهرداد کیانی و زینب پیروی نژاد، ۱۳۹۸)
برای بار دوم به بعد: (باقری؛ کیانی و پیروی نژاد، ۱۳۹۸)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: ۱۵۰۸۷
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.