بررسی ادراک مدیران از توانمندی سیستم های هزینه یابی مورد استفاده و قدرت روانشناسی

این مطالعه به بررسی رابطه ادراک مدیران از سیستم های هزینه یابی به واسطه ی قدرت روانشناسی و میزان استفاده آنها از این سیستم می پردازد. قدرت روانشناختی مفهومی چهاربعدی(معنی دار بودن،شایستگی،خود تعیین کنندگی و تاثیرگذاری)،در نظر گرفته شده است. برای آزمون فرضیه های این پژوهش،ابتدا یک نظرسنجی از مدیران سطح میانی انجام گرفت و سپس نتایج آن با استفاده از مدلPLSتجزیه و تحلیل شد. نتایج بدست آمده به طور کلی فرضیات ما را تایید می کند. در واقع، وجود رابطه مثبت میان ادراک مدیران از سیستم هزینه یابی و میزان استفاده آن ها از این سیستم ها معنادار تشخیص داده شد. همچنین ثابت شد که میزان استفاده بیشتر از سیستم هزینه یابی با هر چهار بعد قدرت روانشناسی در ارتباط است. تحقیق حاضر پژوهش های قبلی پیرامون سیستم های هزینه یابی را بسط می دهد و به درک ما از نقش ادراک مدیران در بهبود اثربخشی سیستم های هزینه یابی می افزاید.

کلیدواژه ها:

توانایی درک ، سیستم هزینه یابی ، قدرت روانشناختی ، عملکرد مدیران