بی تفاوتی سازمانی( موانع و راهکارها)
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 888
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAE01_0078
تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394
چکیده مقاله:
بی تفاوتی کارکنان نسبت به مسائل و مشکلات سازمان، مشکلی است که در ایران گریبانگیر اکثر سازمان های دولتی و بعضی سازمان های غیر دولتی است .بی تردید ، رمز ماندگاری سازمان ها در دنیای بسیار رقابتی امروز وابسته به بهره گیری صحیح ومناسب ازنیروی انسانی است. از آنجاکه رفتارسازمانی نوین با پیچیدگی هایی روز افزون مواجه است آشنایی بیشتر مدیران و کارکنان سازمان ها بااین پیچیدگی ها و شناختن راههای مناسب برای مقابله با آن ها ضروری است .و چرایی بی تفاوتی درسازمانها است که یکی از مهمترین عوامل عدم پیشرفت دراین سازمانها به شمارمی رود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
نسرین رضایی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی،دانشگاه علامه طباطبایی،تهران ، ایران
محمد مرادی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی،دانشگاه علامه طباطبایی،تهران ، ایران
سمیه دارابی
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی ،دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد سنندج
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :