بررسی نقش سیستم مدیریت کیفیت ISOدر افزایش بهرهوری کارکنان (مورد مطالعه: شرکتفولاد یزد)
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 517
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAE01_0216
تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394
چکیده مقاله:
مدیریت کیفیت یعنی نظارت بر فرآیند ساخت و تولید محصول برای ایجاد اطمینان از مطابقت محصول با آنچه مورد نظر طراح یا مشتری بوده است. این نظارت از مرحله دریافت و سفارش مواد اولیه تا خدمات پس از فروش را شامل می شود.بدین ترتیب طیف وسیعی از فعالیت ها را شامل می گردد. هدف کلی در این پژوهش بررسی تأثیر مدیریت کیفیت ( ایزو ) در افزایش بهره وری درکارکنان شرکت فولاد یزد است. در این پژوهش یک سری اهداف از جمله اندازه گیری بهره وری کارکنان فولاد یزد، رفع اشکالاتمستند سازی مربوط به بهره وری کارکنان فولاد یزد و بررسی و ارائه وضع فعلی بهره وری کارکنان فولاد یزد مورد بررسی قرار گرفت. در پایان نتایجی از جمله اینکه استقرار کیفیت به افزایش بهره وری نیروی انسانی منجر گردیده است و استقرار سیستم کیفیت به بهبود مدیریت انسانی و درنتیجه به بهبود بهره وری نیروی انسانی انجامیده است از طریق دو متغیر نقش سیستم کیفیت ISOو افزایش بهره وری در بین کارکنان شرکت فولاد یزد بررسی شد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مژده ربانی
استادیار،گروه مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد
محمد قاسمی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد
امین رشیدی فر
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :