بررسی رابطه شیوههای رهبری و نشاط سازمانی در دستگاههای اجرایی شهر کرمان1
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 580
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAE01_0265
تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394
چکیده مقاله:
هدف تحقیق حاضر «بررسی رابطه بین شیوه های رهبری و نشاط سازمانی در دستگاه های اجرایی شهرستان کرمان است » است. این تحقیق از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش، از نوع همبستگی است. در این پژوهش به منظور جمع آوری داده های مورد نیاز از دو پرسشنامه استفاده گردیده است که روایی آن توسط پنج نفر از اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان سنجیده شد. میزان روایی پرسشنامه شیوه رهبری 0.968و پرسشنامه نشاط سازمانی 0.924وپایایی پرسشنامه شیوه رهبری 0.932و پرسشنامه نشاط سازمانی 0.751بدست آمد.جامعه آماری این تحقیق عبارت است از کلیه کارمندان دستگاه های اجرایی شهرستان کرمان است که تعداد آنها 17نفر است. نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران 378نفر انتخاب شد.جهت تحلیل داده ها از آمار توصیفی شامل نمودارها و جداول فراوانی و همچنین آزمون های آماری استنباطی همچون آزمون کندال و اسپیرمن استفاده گردید. نتایج حاصل از تحلیل داده ها نشان داد بین شیوه های رهبری و نشاط سازمانی در دستگاه های اجرایی شهرستان کرمان است. رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.همچنین بین رهبری اقتدارگرایانه، رهبری بوروکراتیک، رهبری دیپلماتیک و رهبری دموکراتیک با نشاط سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
زینب دعایی
گروه مدیریت، واحد رفسنجان، دانشگاه آزاد اسلامی ، رفسنجان- ایران
حسین شریعت
گروه مدیریت، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی ، کرمان- ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :