تأثیر رهبری معنوی بر رفتار شهروندی سازمانی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 677
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAE01_0488
تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394
چکیده مقاله:
تئوری رهبری معنوی، تئوری است برای ایجاد انگیزه درونی در کارکنان. رهبران باتئوری رهبری معنوی در سازمان یک نوع ارزش درونی برای خود و هم زمینه ای برایانگیزش بیرونی کارکنان فراهم می کنند. یکی از مهم ترین ویژگی هر سازمان برای کار در شرایط متغیر امروزی، داشتن کارکنانی است که مایلند در تغییرات موفقیت آمیزسازمان مشارکت داشته باشند، یعنی همان رفتار شهروندی سازمانی را بروز دهند. دراین پژوهش مفهوم رهبری معنوی و رفتار شهروندی و رابطهی بین این دو تشریح می شود. محققین با یررسی مطالعات پیشین به این نتیجه دست یافتند که رهبری معنویتأثیر بسزایی در بروز رفتار شهروندی کارکنان دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سید مهدی خرمیان
کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه شهید بهشتی
رحیمه شیخ
مدرس دانشگاه پیام نور مراوهتپه
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :