بررسی رابطه سبک رهبری مدیران وخلاقیت دبیران متوسطه اول شهرستان دیواندره

یکی از عوامل اصلی موفقیت مدیران توجه به نیازهای دبیران جهت رشد خلاقیت به سبک رهبری بر می گردد . با توجه به تحولات شگرف که در جهان امروز صورت گرفته ، نیاز است از روش های رهبری تاثیرگذار در مدارس استفاده شود..هدف این تحقیق بررسی رابطه سبک رهبری مدیران و خلاقیت دبیران دوره اول متوسطه شهرستان دیواندره بود . این تحقیق بر اساس هدف کاربردی و بر اساس روش توصیفی و از نوع همبستگی به شمار می آید. جامعه آماری شامل 206نفردبیران دوره اول متوسطه بود که نمونه آماری آن طبق جدول مورگان 132نفر که با نمونه گیری تصادفی طبقه ای انجام شد . ضریب پایایی توسط الفای کرونباخ برای پرسش نامه سبک رهبری./83وبرای پرسش نامه خلاقیت ./78محاسبه شد. تحقیق با استفاده از پرسش نامه های خلافیت رندسیپ و سبک رهبری (ال بی دی کیو)انجام شد .داده ها با استفاده از ضریب همبستگی و تی مستقل وآمار توصیفی تحلیل گردید. یافتهها نشان داد که بین سبک رهبری وظیفه مداری مدیران وخلاقیت دبیران دوره ی اول متوسطه رابطه معناداری وجود نداشت وبین سبک رهبری رابطه مداری مدیران و خلاقیت دبیران دوره اول متوسطه رابطه معناداری وجود داشت . نتایج تحقیق نشان داد که رابطه معناداری بین سبک رهبری و سابقه خدمت بود.وتفاوت قابل ملاحطه ای بین سبک رهبری مدیران مرد و زن و خلاقیت دبیران و تاهل وجود نداشت وبین خلاقیت و سابقه خدمت و وضعیت تاهل رابطه تفاوت معناداری وجود نداشت .

کلیدواژه ها:

سبک رهبری ، خلاقیت ، دبیران دوره اول متوسطه