جایگاه سازمان های یادگیرنده در جهان امروز

هدف از این مقاله بررسی اهمیت سازمان های یادگیرنده در جهان امروز می باشد که در این راستا ضمن بیان مکتب یادگیری به نقش ارزنده آن در جهان سراسر تغییر و تحول کنونی و بکارگیری آن در سازمانها به عنوان سازمان یادگیرنده خواهیم پرداخت چرا که تغییرات سریع و محسوس در عرصه های مختلف علم و فناوری آنچنان جامعه بشری را تحت تاثیر ثاثیر قرار داده است که دیگر سازمانهای سنتی قادر به هماهنگی با این تغییرات نبوده و تنها سازمانهایی شانس بقا دارند که بتوانند خود را پیوسته با تغییرات محیطی پیرامون خود وفق دهند که در این راه نیز سازمانها تنها با یادگیری سریع از موقعیت ها و شکست ها قادر خواهند بودهنگام برخورد با موقعیت های مختلف ، رفتاری اثر بخش داشته و با حداکثر اثر بخشی به اهداف خود نایل آیند.در این مقاله ضمن بیان مشخصات سازمان های یادگیرنده و نقش رهبری درآن به بیان مطالبی پیرامون همچنین توسعه و استمرار توانایی های یادگیری پرداخته و در آخر با بیان چالشهای تغییر پایدار در این سازمانها، شروط اصلی ورود به مکتب یادگیری را بیان خواهیم کرد

کلیدواژه ها:

مکتب یادگیری مدیریت ، سازمان یادگیرنده ، یادگیری سازمانی