CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی نقش فرهنگ در بهبود عملکرد فرآیندهای مدیریتی

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۵۵ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: MEAE01_0781
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۶۶۵.۷۵ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۰ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی نقش فرهنگ در بهبود عملکرد فرآیندهای مدیریتی

  محمدرضا یاورزاده - پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی جهاد دانشگاهی تهران
  سرور زابلی - کرج موسسه آموزش عالی فارابی

چکیده مقاله:

فرهنگ مجموعه پیچیده ای است شامل معارف ، معتقدات ،هنرها، صنایع، فنون ، اخلاق، سنن، و تمام عادت ها و رفتاهایی که فرداز جامعه خود فر گرفته و دربرایر آن جامعه وضایف و عهداتی را بر عهده دارد . برای نی که بتون عملکرد را به طور اثر بخش بهبود بخشید . تشیخ اجزای اصلی عملکردهایی که نیاز به بهبود دارند و همجنین عواملی که بیشترین تاثیر را بر هر یک از این عملکردها رادارند . از اهمیت بسزایی برخوردار است . لذ در این تحقیق به بررسی رابطه بین فرهنگ با بهبود عملکرد فرآیندهای مدیریتی د رآموزش و پرورش شهر تهران پرداتخه شده است . روش تحیقق از نظر هدف کاربردی و از نظر هدف کاربردی و از نظر جمع آوری دادهها توصیفی - همبستگی بوده و جامعه آماری تمامی کارکنان آموزش و پرورش شهر تهران است که حدود 2000 نفر می باشند. روش نمونه گیری تصادفی ساده و حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان تعداد 22 نفر به دست آمد . ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه بوده و برای تحلیل داده ها از آزمون ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد . نتایج این تحقیق نشان می دهد که بین فرهنگ با بهبودعملکرد فرآیندهای مدیریتی در آموزش و پرورش شهر تهران رابطه معناداری وجود دارد .

کلیدواژه‌ها:

فرهنگ ، بهبود عملکرد،فرآیندها مدیریتی ، آموزش و پرورش تهران

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-MEAE01-MEAE01_0781.html
کد COI مقاله: MEAE01_0781

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
یاورزاده, محمدرضا و سرور زابلی، ۱۳۹۴، بررسی نقش فرهنگ در بهبود عملکرد فرآیندهای مدیریتی، اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی، ساری، شرکت علمی پژوهشی و مشاوره ای آینده ساز ، دانشگاه پیام نور نکا، https://www.civilica.com/Paper-MEAE01-MEAE01_0781.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (یاورزاده, محمدرضا و سرور زابلی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (یاورزاده و زابلی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • - عادل؛ مومنی، منصور (۱۳۸۰)، آمار و کاربرد آن در ...
  • - آذر، عادل؛ مومنی، منصور (۱۳۸۳)، آمار و کاربرد آن ...
  • - خاکی، غلامرضا (۱۳۷۹) روش تحقیق در مدیریت، دانشگاه آزاد ...
  • - اکبریان، مجتبی؛ نجفی، امیر عباس (۱۳۸۸) همراستا سازی مدل ...
  • شرکت علمی پژوهشی و مشاوره ای آینده ساز- استان مازندران ...
  • - سرمد، زهره و بازرگان، عباس و حجازی، الهه (۱۳۸۲)، ...
  • - سرمد، زهره، (۱۳۸۴)، آمار استنباطی: گزیده ای از تحلیل ...
  • - سکاران، اوما (۱۳۸۱)، روش های تحقیق در مدیریت، ترجمه ...
  • - امیرخانی، امیرحسین. (۱۳۸۸). کاربرد مدیریت دانش در بهبود عملکرد ... (مقاله ژورنالی)
  • - سید جوادین، سید رضا؛ مشفق، مهدی (۱۳۸۷). بررسی تاثیر ... (مقاله ژورنالی)
  • آسیب شناسی فرهنگ سازمانی در استقرار چرخه بهره وری در سازمانها [مقاله کنفرانسی]
  • آسیب شناسی فرهنگ سازمانی در شرکت برق منطقه ای یزد با استفاده از مدل دنیسون [مقاله کنفرانسی]
  • مدیریت جهادی (مفهوم شناسی، مؤلفه ها و الزامات تحقق آن) [مقاله کنفرانسی]
  • -آلن پیرو. فرهنگ علوم اجتماعی، ترجمه باقر روحانی. تهران. موسسه ...
  • -مومنی، منصور (۱۳۸۶)، تحلیل های آماری با استفاده از، SPSS ...
  • Roberts S. Kaplan & David P. Norton, using the Balanced ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز:
    تعداد مقالات: ۴۴۴۴
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.