بررسی استرس شغلی و عوامل موثر بر آن
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,858
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAE01_0875
تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394
چکیده مقاله:
یکی از معضلات اساسی که در طی چند دهه اخیر همراه با صنعتی شدن جوامع ، سلامت بشر را تهدید می نماید پدیدهاسترس می باشد. وجود استرس در محیط کار اجتناب ناپذیر است ، تحولات شغلی مانند تغییرات سازمانی، تغییر حقوق ودستمزد و کاهش یا افزایش نیروی انسانی یا ابهام نقش، گرانباری و سبکباری نقش، تعارض نقش، بی عدالتی های ادراکشده ،موضوعاتی هستند که به شکلی بر افراد فشار آورده و آنها را دچار استرس شغلی می کند. زمانی که استرس شغلیافراد افزایش پیدا می کند و نیازهای اساسی کارکنان نیز نادیده گرفته می شود، سازمان باید شاهد افزایش غیبت، تاخیر،کارشکنی، ضررهای مالی، تولیدات بی کیفیت، بهره وری پایین و همچنین کاهش انگیزه، رضایت، تعهد و دلبستگی شغلیدر افراد باشد. به بیان دیگر، استرس های شغلی ، کاهش بهره وری در سازمانها را به دنبال دارد. در این مقاله به بررسیاسترس شغلی و عوامل موثر بر آن پرداخته می شود. وقتی عوامل موثر بر استرس مشخص گردد، آسانتر می توان آن راکاهش داد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مرضیه گرجی پشتی
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی چالوس ایران
پروین پرزیوند
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی چالوس ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :