مروری بر مدل شایستگی مدیران

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 996

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MEAE01_0947

تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394

چکیده مقاله:

مدیران همواره نقش حیاتی در سازمان ها ایفا می کنند. به علاوه ،مدیران میانیی و ارشد عنصری کلیدی در هدایت و موفقیت مدیران عملیاتی و کارکنان هستند همچنین نقش آنان در کسب درآمد، سود و موفقیت سازمانها آشکار است .با توجه به این مطلب شناسایی افراد شایسته برای مدیریت برای سازمان ها تبدیل به امری حیاتی گردیده است و طی سالهای اخیر پژوهشگران داخلی و خارجی تلاشی جهت ارائه مدل شایستگی برای مدیران در سازمان های مختلف در حوزه های مختلف داشته اند. از جمله نتایج مقبول این تحقیقات علاوه بر شناسایی و انتخاب مدیران شایسته برای سازمانها توجه به امر ارزیابی وجانشین پروری برای مدیران و از این قبیل بوده است. در این نوشتار با بررسی شایستگی مدیران در داخل و خارج از ایران درقالب یک مقاله مروری ، سعی بر آن دارد با پرداختن به مدل های مختلف شایستگی مدیران اطلاعاتی کامل در این زمینه ارائه دهد

کلیدواژه ها:

مدل شایستگی ، مدیران ، ابعاد و مو لفه ها

نویسندگان

حسین نوفرستی

کارشناس ارشد، مهندسی صنایع گرایش مدیریت سیستم وبهرهوری، گروه مهندسی صنایع ،دانشکده فنی مهندسی دانشگاه آزاد پرند

علی تقی زادههرات

استادیار، دکتری مهندسی صنایع مدیریت سیستم وبهرهوری، گروه مهندسی صنایع ،دانشکده فنی مهندسی دانشگاه آزاد پرند

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • _ دهقانان، حامد 1386. مدیریت بر مبنای شایستگی _ مجله ...
  • طراحی نظام جامع توسعه مدیران (تجربه در سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران ) [مقاله کنفرانسی]
  • سلطانی، مسعود(1385) .تدوین مدل شایستگی‌های سازمان تامین اجتماعی. ...
  • زاهدی، شمس السادات و شیخ، ابراهیم.(1389. بهار). الگوی قابلیتهای راهبردی ...
  • غلام‌زاده، داریوش. صحت، سعید و بهروز ستاری لقب. شناسایی و ...
  • قرایی پور، رضا وسیدرضا سید جوادین(1382)، ارزیابی شایستگی‌های مدیران شرکت ...
  • _ کرمی، مرتضی و صالحی، مسلم .(1388) توسعه مدیریت مبتنی ...
  • _ موسی زاده، زهره، عدلی، مریم، 1388، معیارهای انتخاب و ...
  • نیرومند، پوراندخت. صوفی بامداد، جهانیار بامداد. اعرابی، سید محمد. امیری، ...
  • ناصحی فر، وحید. سعادت، محمد رضا. معصوم زاده زواره، ابوالفضل. ...
  • ارایه مدل شایستگی مدیران شعب در سیستم بانکی [مقاله ژورنالی]
  • شرکت علمی پژوهشی و مشاوره ای آینده ساز-استان مازندران - ...
  • Aston, G. (Ed.) (2001). Learming with corpora. Houston, TX: Athelstan. ...
  • Brinckmann, J. (2007). Competence of Top Management Teams and Success ...
  • Core competencies, (2005), "workforce: Hr Irends 8 Tools for Business ...
  • CRIPE, Edward J.; MANSFIELD, Richard S. Profissionais disputados: as 31 ...
  • Cary, C. & Goldman, D.(2001). A framework of emotional Competencies. ...
  • Draganidis, F., & Menizas, G. (2006). Competency hased management: A ...
  • _ _ _ _ _ ion Competency Study: Developing a ...
  • Fogg, C. D. (1999) .Implementing your strategic plan: How to ...
  • Fang, C.H., Chang, S.T., and Chen, G.L. (2010), Competency development ...
  • Morley Karen & ovilkinas, (1995), _ Developing public sector executives ...
  • Patanakul, P., Milosevic, D..(2008).:" competency model for effectiveness in managing ...
  • Pedler, M., Burgoyne, J., and Boydell, T. (eds)(1988) Applying Self ...
  • Spencer, L.M.Jr& S.M Spencer(1993). Competence at Work: Models for Superior ...
  • Wang, X., Gao, J., Xie." X.201 1 _ Study to ...
  • Wallace Joseph & James Hunt, (1995), "An Analysis of managerial ...
  • نمایش کامل مراجع